Служебные романы столь плотно вошли в нашу жизнь, стали частью мировой культуры, по ним сняты сотни фильмов, написаны тонны литературы, в сетях ходят всевозможные, не всегда пристойные анекдоты. Только ленивый не прошёлся по этой теме. Поскольку к таковым себя не отношу, пройдусь и я.
Работа – это треть нашей жизни: 8 часов + обеденный перерыв – ежедневное тесное общение, общее дело и совместные интересы, частое взаимодействие, совещание, планёрки и, конечно, корпоративы. Всё это сплачивает трудящихся, и часто духовная близость переходит в нечто большее. У кого-то в разовую физическую акцию под алкоголь на праздновании пятнадцатой годовщины компании, а в ком-то проявляется личная симпатия, способная перерасти в бурную страсть, нередко заканчивающаяся свадьбой под аплодисменты коллег: иногда искренние, иногда не очень.
Большинство людей к роману на рабочем месте относятся весьма настороженно. Многих волнует вопрос: «А что подумают коллеги?» Как сказано выше, не все люди по натуре столь доброжелательны. Такие дела долго в секрете не держатся и рано или поздно, скорее рано, весь коллектив начинает судачить о ваших отношениях. И совсем плохо, если оба партнёра или один из них несвободны: имеют семьи и детей.
После двухлетнего скандального шоу о романе Билла Клинтона и Моники Левински, когда женская половина Соединённых Штатов обсуждала, нужно ли наказывать любвеобильного главу государства или простить падкого на женщин красавца – дон Жуана, а политики решали, может ли он дальше занимать свой пост после того, как публично поклялся на конституции, что ничего не было. Тогда чисто политический термин «импичмент» приобрёл весёло эротический оттенок. После этого в обиход вошёл ироничный афоризм: «Личная жизнь президента – личное дело каждого».
К сожалению, это касается не только президента в правительстве, но и почти любого коллектива, особенно, если в нём высокий процент женщин. У Марии Павловны из отдела кадров в её 35 лет личная жизнь так и не сложилась, а зависть – не самое достойное качество. Гораздо хуже дела у Олимпиады Марковны – бухгалтера предпенсионного возраста: женщины с высоким уровнем либидо и повышенной сексуальностью, однако с раннего возраста подавленной правильным воспитанием, всю жизнь, прожившую с супругом, выбранным родителями и, даже в мыслях не допускавшая чего-то на стороне. Каково ей смотреть на то, что другие кладут с прибором на «мораль» и счастливы выше всякой меры? Именно Олимпиады потом, уже в 70 лет сидят у подъезда с себе подобными бабушками и обсуждают, кто в доме подстилка, кто проститутка, а эта, бесстыжая, увела чужого мужа; воспринимают испорченность нынешнего поколения как личную трагедию, утешая друг друга тем, что уж они-то были «не такими».
Не менее интересен другой вопрос: «Что в случае неудачного завершения?». Здесь, как правило, хотя бы один из участников остаётся с разбитым сердцем. Если партнёр изменил, а другой не простил, или оба слишком хотели доминировать, из-за чего не сошлись характерами, то каждый чувствует себя обиженным, и часто коллектив делится на два лагеря, что не способствует слаженной работе сотрудников. Единственный выход здесь – увольнение и зачастую, обоюдное. Если же конфликт не выходит за рамки двух членов команды, всё равно – каждый день видеть того, кого всеми силами хочешь скорее забыть – удовольствие не из приятных; истинный рай для мазохиста, но уж больно редко их можно встретить.
Отдельной темой является взгляд руководства на неуставные отношения. Многие считают, что это отрицательно сказывается на производительности труда. Существуют компании, где такое просто запрещено, заранее оговаривается на интервью и закреплено в трудовом договоре. История знает не мало случаев, когда успешные главы холдингов и корпораций, внёсшие колоссальный вклад в процветание своего детища, были уволены за вполне невинные интриги, даже не будучи женатыми со столь же холостыми сотрудницами. Никакие былые заслуги не оказали влияния в качестве сдерживающих факторов. Наиболее яркий пример здесь – руководитель McDonald’s Стив Истербрук: чего не сделаешь ради принципа! Вообще тема начальник – подчинённый и руководитель – секретарь настолько широка и неоднозначна, что ей в дальнейшем будет посвящена отдельная статья.
Другие руководители считают служебные романы явлением неизбежным и никак на это не реагируют. Если отношения не идут в ущерб результативности – то это личное дело сотрудников. Более того, чем эффективнее мужчина решает свои рабочие задачи, тем больше ловит восхищённые взгляды коллег другого пола. Любящий человек испытывает мощный прилив энергии и, дабы впечатлить объект своей страсти, успешно включается в конкуренцию с другими за лучший результат в отделе и часто добивается невиданных до этого успехов, а иногда и повышения по службе. Любовь сметает все преграды.
В жизни слишком много рутины и на работе в том числе. Превратить ежедневную размеренную деятельность в незабываемое приключение, наполнить яркими красками, чтобы утром со звоном будильника, вместо чувства глубокой досады и желания послать всё к чертям, испытывать чувство подъёма и энтузиазма, идти на работу, как на праздник – ради этого и стоит жить! В последние годы жизни вы будете вспоминать не спокойный вечерний акт исполнения супружеских обязанностей перед сном после ужина, а головокружительный, спонтанный секс в лифте или в автомобиле во время кратких отлучек на 15 минут в рабочее время. Любовь стоит того, чтобы совершать безумные поступки!
Служебные романы были, есть и будут. Стоит ли терять голову, если вы свободны или отношения давно себя изжили – решать каждому из нас в индивидуальном порядке. «Быть или не быть? – Вот в чём вопрос».
Андрей Рябов