Профсоюз IKEA затевает скандал
14 июня 2022 года компания IKEA объявила об окончательном уходе из России. Закрываются 17 магазинов, 9 студий и 4 завода по всей стране. Финальная онлайн-распродажа запланирована для работников с 27 июня до 1 июля, потом — для всех остальных.
Бизнес находился на паузе еще с марта, сотрудники работали «за закрытыми дверями», продолжали получать зарплату и рассчитывали на стабилизацию ситуации в августе. Теперь же всем им предлагают увольнение по соглашению сторон. И этот вариант совершенно не устраивает профсоюз, поскольку в итоге люди получат меньше, чем могли бы в случае сокращения штата или ликвидации. И перспектив никаких.
Кроме того, многие сотрудники окажутся при таком раскладе в крайне затруднительном положении. В компании работают люди с инвалидностью, пенсионеры, многодетные матери, беременные женщины — те категории граждан, которым в случае ухода будет очень непросто быстро найти новое место работы. Тем более в текущих кризисных условиях.
«Начальство не поддержало позицию профсоюза. В IKEA считают, что делают сотрудникам благо. На мой взгляд, людей выталкивают в неизвестность», — рассказала в интервью изданию «АиФ-Новосибирск» лидер местного профсоюза IKEA Нина Харитонова, проработавшая в компании 12 лет.
При увольнении по соглашению сторон сотрудников ждет выплата от 5 до 7 окладов, и то неточно, поскольку в российской трудовой практике платят только 3-5 месячных окладов. И все на этом.
Прекращение трудовых отношений происходит в тот же день, никаких социальных гарантий не предусмотрено. «В IKEA это и ДМС, и страховки от несчастных случаев, и пенсионные начисления, и оплата подоходного налога», отметила Харитонова.
При официальной ликвидации сотрудников предупредили бы за 3 месяца и весь этот период платили бы им оклад. Сам уход также сопровождается одним окладом в качестве компенсации. Плюс если работник встает на учет в центр занятости, то в течение двух месяцев также получает от компании оклад, если не находит раньше работу.
Получаются те же 6 окладов, но с социальными гарантиями и непрерывным стажем. Профсоюз намерен бороться за официальную процедуру ликвидации компании с последующим требованием введения внешнего управления или национализации предприятий. Так он рассчитывает сохранить рабочие места.
В общей сложности в России насчитывается свыше 15 тысяч сотрудников IKEA. в одном только новосибирском магазине работали примерно 550 человек.
Официальное сообщество «Профсоюз ИКЕА» в ВК опубликовало заявление:
«Решение, принятое иностранным руководством компании, наносит удар не просто по достатку работников, но обрекает их семьи, детей и престарелых родителей, на грань выживания. Это удар по десяткам тысяч россиян. Мы не можем и не хотим это принимать! … От профсоюзной стороны готовятся обращения в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию трудовых отношений, Правительство РФ, Госудуму РФ и т.д.»
В самой компании все обвинения в нарушении трудового законодательства РФ отвергают и заявляют, что «поддержка сотрудников и их обеспечение финансовыми и социальными гарантиями является одной из основных ценностей IKEA». Хотя на просьбу «АиФ» назвать статью ТК РФ, по которой будут увольнять людей, не ответили.