Привет. Пожалуй пришло время поведать о том, какого это проходить "Weiterbildung" повышение квалификации в сельскохозяйственной сфере. Хочу дать понять с самого начала, всё описанное далее является моим личным опытом в конкретном предприятии с конкретными людьми, и применять его по отношению всей страны будет не совсем верно. Это лишь один из примеров, у моих товарищей из Казахстана дела обстоят по-другому, поэтому не воспринимайте данную статью как стандарт, олицетворяющий в полном объёме сущность немецкого народа. Приступим!
Слышали ли вы песню группы "Queen" под названием "I want to break free"? Было ли у вас чувство, будто не можешь выбраться из кошмара?Проснуться и вернуться в реальность. Именно такие чувства я испытывал, покидая свою родину. Наконец-то этот кошмар закончился. Однако что ждёт за пределами изведанного? Осознаёт ли человек какие будут последствия? Готов ли принять то, что ему предстоит? И дело не только в зоне комфорта, приходится столкнуться с нечто другим, на более тяжелом для восприятия уровне.
Скажу честно, как бы я не настраивался психологически, невозможно было подготовиться ко всему грядущему. Адаптация в моменте и знания. Вот в чём сила! Удалось мне это понять со временем, а точнее сформировать как целостную мысль, приходящую лишь с опытом. Словно волна-сметающая, нещадная, на меня хлынул поток неведомого ранее в плане работы и поведения людей.
По профессии я аграрный инженер. И конечно ожидаемо было думать, что преимущественно я буду иметь дело с техникой, но обо всём по порядку, как говорится.
Первое впечатление от нахождения на предприятии вызывало смешанные чувства, сложно сказать что-то точное. Добавлю, что приём был организован вполне радушно. Начальник и по совместительству владелец хозяйства сразу начал выдавать мне тонну информации о всей ферме, настолько много, что я не помню и 75% сказанного им. =)
Кратко введу в курс дела. Ферма работает в трёх основных направлениях:
1. Производство молока и разведение КРС на убой, либо на продажу. Количество голов постоянно растёт.
2. Выработка электричества, при помощи альтернативных источников энергии
3. Выращивание так называемых "энергетических" культур и травы для заготовки силоса, а также злаковых на продажу. В общей сложности около 400 га земли.
Основными моими обязанностями, как практиканта являются:
Дойка
Поддержание порядка и чистоты в коровниках
Вскрытие силосных куч
И просто раб. сила для выполнения неприятной работы
На мой взгляд, ферма безусловно даёт массу полезного. Помимо продуктов питания и энергии, число рабочих мест имеет тенденцию к росту, что хорошо сказывается на занятости населения. Однако вопрос того, есть ли необходимость в иностранце на предприятии, может казаться не таким уж уместным. И тут то я их и вывел на чистую воду. Для немцев особенно важна выгода."P.S. как и для всех других". И поэтому, нежели платить местным среднюю заработную плату, за выполнение тех обязанностей, которые никто не хочет делать, лучше всего взять в штат какого-нибудь бедолагу из менее развитой страны, на условиях минимальной (на законодательном уровне) часовой ставки. И этим счастливчиком из числа многих оказался я. Несмотря на это, приходится пахать по полной программе. Для меня важнее перспектива будущего, а измазаться в навозе не так уж и страшно, хоть и хочется всё бросить к чертям. Но цель оправдывает средства!
По поводу немцев, работающих на ферме могу сказать следующее. Всюду и сплошь невротики, грубые хамы и хитрые натуры. От таких людей хочется как можно быстрее отдалиться, желательно с непосредственной сменой места работы.
Так что позиция белой вороны в коллективе, в моём случае не вызывает никакого удивления. К тому же страдать по этому поводу мне не доводилось, учитывая что из себя представляют мои коллеги, желания наладить контакт изначально не было и не будет. Достаточно и поверхностного общения. Конечно, иногда бывает тоскливо. Волей-неволей скучаешь по домашней еде, близким и по родному языку. Этот путь я бы сказал не для всех.
Что касается начальника, иногда я вижу параллели, описанные в книге Марка Седония Фалкса-"Как управлять рабами". Система кнута и пряника, выстроенная шефом по отношению ко мне, на практике работает неплохо. Ещё немного и тевтонский мир узрит ещё одного вольноотпущенника, как сказали бы древние римляне. Понимая всё это, мой взгляд на мир поменялся в очередной раз. Клеить на себя этот ярлык, принимать правила этой игры я не особо и хочу, что даёт мне стимул пробовать другие пути для собственного развития, перпендикулярно отличающиеся от общепринятых. Вот за что я могу поблагодарить судьбу, что привела меня сюда.