Увольнение по собственному желанию- самое распространенное основание для расторжения трудового договора.
Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему:
— заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. 136, 140 ТК РФ);
— денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ).
Все выплаты должны осуществляться в день увольнения.
Если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска без согласия на то работника.
Чтобы получить выплаты при увольнении по собственному желанию не нужно писать никаких заявлений, кроме заявления об увольнении. В день увольнения работник должен получить следующие документы:
• трудовую книжку;
• справку 2-НДФЛ;
• справку о сумме заработка для расчета пособий.
#выплаты