Найти в Дзене
СИСТЕМНАЯ ПСИХОЛОГИЯ

Работодатели часто обманывают: в чём причина? Разбор ситуации

В последние несколько лет произвёл смену трёх мест работы. На двух местах вывел новые проекты на серьёзный уровень успешности, создал команду, которая сейчас и работает на этих предприятиях.

В первом случае ушёл по причине обмана руководства и не соблюдения условий, которые оговаривались, хотя была возможность восполнять недополученные средства различными схемами, что я начал делать, однако душевная жажда справедливости не давала покоя, что в итоге послужило причиной ухода.

На втором месте запустил абсолютно новый проект из другой отрасли, аналогично вывел его с командой на успешные позиции, однако работодатель не держал договорённости, так как в обоих случаях были чёрные схемы оплаты большей части, аналогично началась душевная жажда и поиски.

В итоге меня собственник с первого проекта позвал назад на несколько раз улучшенные условия, с официальными соглашениями, я согласился и хватило нашего взаимодействия на два месяца, после чего ушёл в некуда, о чем с одной стороны жалею, так как потерял серьёзные материальные условия, с другой стороны рад, что не стал терпеть вампиризм, переобувание, которое свойственно собственнику и желание унизить в сложных ситуация при моих подчиненных, о чем мы договаривались в должностной инструкции.

Прошу, пожалуйста, подскажите что делать? В чем мои душевные страдания, которые мешают мне самореализоваться и возможно не так болезненно принимать Российскую ментальность бизнеса и общения богатых людей.

Разбираемся:

У человека есть три вида совести:

- личная совесть - обусловлена индивидуальными воспитательными моментами

- совесть душевная - обусловлена опытом рода

- совесть духовная - обусловлена опытом человечества

В данной истории стоит рассматривать следующий момент: ваша душевная совесть находится в конфликте с личной совестью. Она не позволяет примириться с нечестными условиями осуществления труда.

Личная совесть говорит: ты мог бы смириться и получать деньги.

Душевная совесть говорит: это несправедливо, когда начальник/руководитель, с которым вы находитесь в рабочих отношениях, проявляет некоторую несправедливость к тебе.

Ты хочешь проявить гибкость, но душевная совесть не позволяет проявить эту гибкость.

Хотя, в целом, твоя личная совесть могла бы примириться с теми условиями, которые предлагают на работе.

Откуда в душевной совести берётся такое чувство справедливости?

Скорее всего, у вас есть родовые ТТР (то есть психотравмирующие события), которые были связаны с ущемлением справедливости.

Например, деда, прадеда, ... ущемили в том, что он работал, а никакой оплаты за работу не получал. При этом он чувствовал ущемлённое чувство справедливости.

Либо наоборот: какой-то прапрадед или дед обманывал других, будучи начальником, и сейчас идёт компенсация по родовой системе. Система требует справедливости.

ЧТО ДЕЛАТЬ?

Поскольку это трансгенерационная травма, и каждый случай индивидуален, эту ситуацию можно увидеть и разрешить в расстановке, либо в программе "Душа", но это будет гораздо дольше

________________________________________
Подписывайтесь на наш канал: https://t.me/systems_psy

ВКонтакте: https://vk.com/sys_psy
И вступайте в чат, где мы обсуждаем ваши вопросы и просто общаемся: https://t.me/+7PXJNSnZov4yOWQy

Ждём вас!
НИИ "СИСТЕМНАЯ ПСИХОЛОГИЯ"