Режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели — альтернатива полной остановке деятельности предприятия. На своё усмотрение издать приказ и сообщить, что далее рабочий день будет на 2-3 часа короче, руководитель не может. Необходимо следовать определённым правилам.
Важные нюансы:
🔹 режим может распространяться на смену, день или неделю на основании ст. 93 ТК;
🔹 закон разрешает одновременно уменьшать продолжительность и рабочего дня, и недели;
🔹 введение режима неполного дня или недели возможно по инициативе не только руководства, но и персонала. Работодатель обязан удовлетворить заявление, если у работника есть родные, усыновлённые, взятые под опеку дети младше 14 лет, ребёнок-инвалид до 18 лет, больной родственник на попечении или если работник — беременная женщина;
🔹 работодатель обязан обозначить конкретный период «укороченного» рабочего дня или недели;
🔹 на стаж, длительность отпуска и сроки его предоставления изменения графика не влияют.
Алгоритм перехода на неполный рабочий день / неделю:
▪️ разработка обоснования для перехода на неполный рабочий день с учётом положений ст. 74 ТК РФ;
▪️ передача информации в профсоюз, получение аргументированного ответа;
▪️ издание приказа о переводе на работу в новых условиях с обозначением изменений в режиме. Сокращать можно и день, и неделю или вводить смешанный формат;
▪️ уведомление работников, передача данных в ЦЗН (на это работодателю даётся 3 дня с момента подписания приказа).
⚠️ Важно
▪️ Если работодатель — юридическое лицо, между днём уведомления персонала и началом реальной работы в режиме неполного времени проходит 2 месяца (часть 2 статьи 74 ТК РФ)
▪️ Если работодатель — индивидуальный предприниматель, срок сокращается до 14 дней (статья 306 ТК РФ)
▪️ Религиозная организация может вводить режим через 7 дней после издания приказа (часть 4 статьи 344 ТК РФ).
В соответствии с рекомендациями Минтруда работодатели могут переводить персонал на сокращённый график работы во время пандемии или при наличии проблем из-за санкций.
Остались вопросы? Задайте их экспертам СИНЭО 💬
