Работодатель должен понять, что конкретно без вас ему не обойтись.
Успех человека, который ищет работу, зависит от многих факторов. Немаловажным при этом, помимо профессиональных знаний, остаётся умение правильно себя «подать» – представить работодателю. Причём желательно так, чтобы он понял: без вас ему не обойтись.
Не многие могут делать это уверенно. К тому же с советских времён никто не отменял так называемую «позвоночную систему». То есть, трудоустройство по звонку имеющего определённый вес в той или иной сфере родственника, друга, благодетеля. Тем не менее, есть шансы найти «место под солнцем» даже у начинающих карьеру людей – без связей.
Главные правила
Основные правила соискателей заключаются, казалось бы, в самых простых вещах. Но они очень важны и давным-давно сформулированы мудрыми людьми:
– «точность – вежливость королей»;
– «по одёжке встречают, по уму провожают» (это для тех, кто дошёл до собеседования);
– «спокойствие, только спокойствие…»;
– «где сила откажет, там ум подскажет» (выясни заранее всё о компании, в которой хочешь работать);
– «знай больше, говори меньше» (можно добавить: «…но по делу»).
– «если хочешь добиться успеха, продолжай верить в себя и тогда, когда в тебя уже никто не верит…»
Насколько вы уверены
Аналитики hh.ru решили выяснить у жителей Петербурга и Ленобласти, верят ли занимающиеся поиском работы люди в успешное трудоустройство.
Оказалось, что 61% респондентов из мегаполиса и области абсолютно уверены в том, что сумеют найти новые рабочие места буквально в течении двух ближайших месяцев – до 1 сентября.
Не верит в это гораздо меньше соискателей – 35%. А остальные затрудняются ответить. Если сравнивать с 2021 годом, всё же уверенности, хоть всего на 2%, но прибавилось.
Кто-то теряет, а кто-то находит
Эксперт Online47 доктор экономических наук, профессор, преподаватель Высшей школы экономики (ВШЭ) Александр Осипов полагает, что степень уверенности зависит и от избранной соискателями сферы.
«Те же аналитики подтверждают, что не в любой одинаково специалисты востребованы, – отмечает он. – Если сравнивать с 2021 годом, говорят они, выигрывает ресторанно-гостиничный бизнес и юриспруденция. Отсюда и уверенность желающих трудоустроиться: претендующим на работу в этих сферах присущ сегодня больший оптимизм. У реставраторов в процентном соотношении он вырос с 64-х до 69%, а у юристов – с 50-ти до 56%. А вот страховщики несколько приуныли: у них этот процент по сравнению с прошлогодним уменьшился с 60-ти до 55%. Но всё равно – цифра не так уж мала».
В любом случае, считает эксперт, поиск рабочего места должен увенчаться успехом у тех, кто не забывает простую народную мудрость: «как ты к работе, так и работа к тебе».
Евгения Дылева