На днях, один из коллег, разместил небольшой рассказ о том, как российские менеджеры компанию OBI закрывали и открывали. И вы знаете, после этого рассказа, я только еще раз удостоверилась в том, что наш ТОП-менеджмент совсем не безнадежен и все насмешки и упреки в его сторону мелочь. Сегодня про то, как меняется текущая ситуация в деталях. Обсудим!
Для начала приведу как дело было от первого лица:
Вчера из первых уст услышал невероятную историю, думал, что такого просто не может быть. Выступил, отошел на встречу, возвращаюсь в зал и слышу: «Наши руководители покинули офис и Россию не предупредив нас! ». Ничего себе, надо послушать. На сцене было 3 сотрудника OBI: HR, IT и главный по логистике. Все минус 1 от Босса. С датами могу напутать, но смысл это не поменяет.
А дальше просто хронология:
– 16 марта Немцы уехали, отключили телефоны и просто пропали из всех коммуникаций. Магазины работают, склады заполнены, на счетах деньги, а руководителей просто нет. Представьте ситуацию, люди стоят на кассах с товарами и вдруг все кассы отключаются. Головной офис отключил нам все!
– Подождите! Вот вы на корабле и что капитан корабля, запрыгнул в вертолет и улетел?
– Да! И взял всех, кто смог туда вместиться.
– И что сделали Вы?
– Мы собрались в инициативную группу. Проголосовали, выбрали своего лидера и начали восстанавливать все системы. Работали 24/7, полностью перепилили все IT-решения. Оказалось, что можно не месяцами и годами ждать изменений, а за считанные часы и дни запилить все.
– 8 мая мы запустились! Все кассы работают на новом ПО. Все склады работют! Все работает! Мы невероятно рады, что сохранили команды! OBI – это 4200 человек. Мы рады, что наши клиенты опять могут покупать товары!
Вы понимаете, что сделали эти люди? Они взяли на себя ответственность и просто запустили бизнес сами. Небольшой командой. Они смогли!
Чувства это вызвало у многих, коллега написал:
Знаете, я стоял и плакал! Просто представьте себе! Это не акционеры, это наемные сотрудники, которые после бегства руководства взяли на себя мужество и ответственность! Это многого стоит. Они спасли компанию от развала.
Директор по логистике стал временным руководителем, он объехал всех поставщиков, честно рассказав о том, что происходит. 95% – компаний согласились продолжить отгрузки под честное слово. Как это невероятно!
HR постоянно общалась с персоналом во всех городах. Так же честно рассказывала о том, в какой ситуации оказались все.
IT директор, день и ночь со своей командой восстанавливал все системы, чтобы парализованная компания смогла начать работать.
А вот и мысли о предыдущем руководстве:
Я никак не могу понять, почему нужно было сбегать? Все они работали 5-10 лет вместе. Почему нельзя было собрать коллектив, рассказать о том, что они покидают РФ и компанию? Есть масса правильных примеров, того как уходят. Короче эта тройка для меня герои! Быть добру!
Это какая же позиция была у прежнего руководства, что оно не смогло решить вопрос на уровне так серьезно и долго декларируемой европейской культуры бизнеса, что так халатно отнеслось к огромному ответвлению? Это до какой степени все равно должно быть?
И вот что я думаю по этому поводу, друзья.
В последние дни, я слышу много упреков в сторону "Вкусно и точка!" также решивших нашу локальную проблему и сохранив тысячи рабочих мест, не разорив поставщиков, не закрывшись. И вы знаете, вот именно поэтому я считаю, что если цель достигнута, то не важно как они называются и что цены там подросли.
Просто у нас принято в последнее время искать минусы и обесценивать чужой труд. А люди, методично и тяжело решали проблему. И меркнет всё по сравнению с этим. Тем кто ищет поводы для стеба, этого не понять, потому что они просто не умеют организовать работу в масштабах OBI и ребят из "Вкусно и точка!". Такие дела.
А раз начало положено, прецедент создан, значит таких будет не мало. Mango например тоже переходит в полностью российский формат. А разве это плохо для экономики? Нет! Это только плюс.
А вы что думаете?
Удачи и берегите себя!
На связи, Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор еженедельно обновляется для удобства поиска по нужной тематике.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.