Часто для нашего успеха важно, как люди относятся к нам. Но в тоже время мы не можем нравится всем. Так просто не бывает. И в этой области существует тонкая грань, между поддержанием имиджа и здоровых отношений, и болезненного желания чтобы к нам хорошо относились. Первое возможно, а вот второе не всегда и не со всеми. Причем в одних ситуациях у человека все хорошо, а вот в других проскальзывает второе. И вот это второе как раз становится слепым пятном, где человек не видит манипуляций и как его используют.
Так вот нужно позволить себе не нравиться другим. Не стоит это воспринимать как совет позволить плохо обращаться с вами, переходить границы и т.д. Как раз наоборот. Как только мы позволяем себе вот это обостренное желание во чтобы то ни стало понравится: начальнику, подчиненным, коллегам, клиентам или при личном знакомстве с целью отношений. Сразу появляется слепое пятно, и мы позволяем человеку переходить границы, манипулировать и как-то плохо поступать.
Корни этого процесса уходят глубоко.
Желание понравиться возникает в той области, где человек не уверен в себе. Где он четко не может сказать про себя, что он в этом хороший или даже отличный.
Но самое интересное, то, что мы не нравимся может быть вообще не связано с нами конкретно. Вот не любит человек к примеру: мужчин с бородой или женщин с короткой стрижкой. Конечно, он вам этого не скажет потому как это не его дело. А мы думаем, что делаем что-то не так и стараемся расположить, понравиться. Но люди склонны поступать плохо как раз с теми, кто им не нравится, мол человек явно плохой. Это служит оправданием, и попытка понравиться лишь облегчает дело. Поэтому у нас должно быть свое мнение относительно себя и позволить другим иметь свое мнение. Если видим, что кому-то не нравимся. Ну не нравимся, если мы уверенны в данной области относительно себя, это никак не будет нас задевать. Мы освобождаемся для того, чтобы уделить больше времени кому нравимся.
Успехов!