Найти в Дзене

Выгодно и автору, и предприятию

Заместителю начальника цеха 115 по подготовке производства Александру Лиеву присвоено почетное звание «Молодой рационализатор года» по итогам смотра-конкурса рационализаторской деятельности среди подразделений Уралвагонзавода. За год он выдвинул семь рацпредложений по ремонту и модернизации оборудования в цехе 585, еще два находятся в стадии оформления. Личный экономический эффект Александра Владимировича составляет 287 544 рубля. На Уралвагонзавод Александр пришел в 2007 году на производственную практику в цех 14. После окончания строительного техникума отслужил в армии и в 2011 году устроился слесарем-ремонтником в цех 552. Параллельно с работой получал высшее образование в РГППУ по специальности «Экономика и управление на предприятии». – В двадцать лет совмещать учебу и работу несложно, тем более учился я заочно, – рассказывает Александр Владимирович. – На УВЗ тогда трудилась вся моя семья: отец – машинист железнодорожного крана в цехе 900, мама – сотрудник вневедомственной охраны,

Заместителю начальника цеха 115 по подготовке производства Александру Лиеву присвоено почетное звание «Молодой рационализатор года» по итогам смотра-конкурса рационализаторской деятельности среди подразделений Уралвагонзавода. За год он выдвинул семь рацпредложений по ремонту и модернизации оборудования в цехе 585, еще два находятся в стадии оформления. Личный экономический эффект Александра Владимировича составляет 287 544 рубля.

На Уралвагонзавод Александр пришел в 2007 году на производственную практику в цех 14. После окончания строительного техникума отслужил в армии и в 2011 году устроился слесарем-ремонтником в цех 552. Параллельно с работой получал высшее образование в РГППУ по специальности «Экономика и управление на предприятии».

– В двадцать лет совмещать учебу и работу несложно, тем более учился я заочно, – рассказывает Александр Владимирович. – На УВЗ тогда трудилась вся моя семья: отец – машинист железнодорожного крана в цехе 900, мама – сотрудник вневедомственной охраны, старший брат Андрей – в металлургическом производстве. Сам я начинал с рабочей специальности, но буквально через полгода стал исполнять обязанности мастера, а вскоре перешел на должность механика участка в цех 563. Почти шесть лет отработал в цехе 585 – сменным мастером, позже механиком.

Работа в службе механика подразумевает постоянные улучшения, направленные на повышение эффективности работы оборудования в межремонтный период либо ускорение процесса ремонта.

– Наиболее удачным считаю рацпредложение по изменению гидравлической схемы на прокалочных печах. Мы самостоятельно заменили прежние гидрораспределители на более современные отечественные, – поясняет заводчанин. – В результате стало возникать меньше вопросов по обслуживанию и ремонту этого оборудования. Еще одно серьезное рацпредложение – замена дорогостоящей оригинальной защиты диска дробеметного барабана на защиту, изготовленную силами предприятия. Основу сделали в цехе 745, а мелкие доработки – силами рабочих цеха 585.

Недавно сотрудники отдела 69 провели обучение персонала цеха 115 по рационализаторской деятельности и бережливому производству. Здесь трудится много молодых специалистов – мастеров, начальников участков, которые заинтересованы работой в данном направлении.

– На Уралвагонзаводе ведется активная работа с рационализаторами, проводятся консультации для сотрудников, – отмечает наш собеседник. – Мне в свое время помогали инженер-конструктор цеха 585 Ирина Серебрякова и главный специалист отдела 69 Анна Степанова. Многие в цехах занимаются рационализаторской деятельностью, поэтому людям важно знать, что оформление рацпредложений выгодно и лично авторам, и предприятию в целом. Экономический эффект от их внедрения позволяет снизить себестоимость выпускаемой продукции и, соответственно, получить бóльшую прибыль.

Текст: Марина Карачева.

Фото: Дмитрий Хакимов.