Сожгите свое резюме.

Начали искать работу? Давайте угадаю ваши действия?

• Вспомнили пароль от своего аккаунта на hh.ru или другом известном сайте.
• Обновили раздел о последнем месте работы, указали свои обязанности, компетенции и даже достижения. Отлично, вы во всеоружии.

Можно выбирать вакансии, отправлять свое 'РЕЗЮМЕ', может даже с сопроводительным письмом...

И ждать... ждать... ждать...

Задаваясь вопросом: где же приглашения на интервью?

Разберём, что может пойти 'не так'? Поехали.

Ваше резюме первым увидит рекрутер: hr-менеджер, специалист по подбору, менеджер агентства, - у этих специалистов много имен. Но сближает их одно: это 'неспециалисты в вашей области', а специалисты по подбору персонала. И это нужно знать.

Они ищут кандидатов на вакансию в соответствии с согласованным 'портретом кандидата'.

Поэтому: в своём резюме говорите на понятном рекрутеру языке. Подсказка: используйте слова из текста опубликованной вакансии. Рекрутер, знакомясь с вами по резюме должен 'узнать' в вас 'своего' кандидата.

Кому ещё адресовано ваше резюме?

Потенциальному руководителю. Включайте детали: проекты, кейсы и результаты выполненных задач (вы трейд-маркетолог? - укажите типы акций, которые вы проводили, количество промо в месяц и показатели ROI)

Зная для кого мы создаём каждое новое резюме (да-да, каждый раз - новое), легче понять, как повысить свои шансы получить приглашение на интервью.

Вот несложный алгоритм:

• Выберите вакансию
• Изучите внимательно информацию о работодателе (Дистрибьютор? Разработчик? Торговая сеть? - кто он, работодатель, который привлёк ваше внимание?)
• Предположите, для решения каких задач работодателю нужен сотрудник (как ваш опыт и знания пересекаются с этими задачами)
• И только теперь внимательно изучите вакансию: обращайте внимание на слова и формулировки, задачи и требования. Все они должны попасть в поле вашего внимания.
• И вот мы у точки невозврата: создайте новое резюме, максимально полно соответствующее именно этой вакансии. Каждый пункт, каждое требование, пожелание, компетенция - должны быть отражены в новом уникальном резюме, которое вы создадите специально для отклика.

Уже подумали, сколько резюме предстоит составить? Отлично, вы уже сделали шаг в верном направлении. Изучайте рынок и подбирайте и анализируйте вакансии.

А как оставить резюме, не допустив ошибок - читайте в других материалах канала.