Наш доблестный Социальный фонд просто отбивает у предпринимателей желание гуманно относиться к работающим молодым матерям: как только предприниматель издаст приказ о введении особого режима работы для молодых матерей, на пороге его дома появятся инспекторы Социального фонда. И неважно: даже если рабочий день сократится для женщины на 2 часа или на 1 час, предприниматель будет наказан за покушение на бюджет КСП: сумма финансовых потерь Фонда будет возвращена предпринимателю, он будет оштрафован, а пособие женщине не будет возмещено. Особенно строга компания социального страхования, если пособие выплачивалось отцу ребенка (это когда его жена до рождения ребенка была безработной, и поэтому пособие не могло быть ни на что рассчитано: нет основания!
Понятно, что люди обращаются в суды. Однако и здесь нет единого мнения: одни суды отказывают в предоставлении льготы при сокращении рабочего дня на 2 часа, другие поддерживают страхователей (т.е. предпринимателей), сокративших рабочий день "всего" на час. Иными словами, исход судебных разбирательств по таким решениям ФСС в России непредсказуем (см. например, очередную победу над здравым смыслом в размере ₽143 000 в решении 7. ААС от 18/04/2022 по делу № А03-13822/2021).
И вот, "не прошло и года", как Дума, похоже, взялась за эту тему, в своем законопроекте № 42001-8 она планирует ограничить объем неполного рабочего времени для сохранения льгот: не более 50% от нормального рабочего времени… Собственно, проблема останется в подвешенном состоянии!