В начале своей карьеры я очень много работала и, к сожалению, мало зарабатывала.
На третьем курсе учёбы я устроилась на должность заместителя начальника отдела пресс-службы и информации одной региональной политической партии. Сперва был долгий испытательный срок (естественно, без оплаты труда), а затем обещали "расплатиться" после выборов.
Работы было много. После учёбы мне приходилось бежать в штаб, где приходилось работать до глубокой ночи. Меня не удивляли совещания в полночь, отсутствие заработной платы, дополнительные нагрузки в виде общения с гражданами, проведения агитационной работы и санкционированных пикетов, разноса газет. Наверное, большое значение играла молодость, когда приходилось работать за компанию и надежду на светлое будущее.
Естественно, за всё время, что я там трудилась, я не заработала ни гроша.
Следующая моя длительная стажировка проходила в органе исполнительной власти. Работа была лёгкой и интересной. К сожалению, трудоустроить меня не получилось из-за отсутствия на тот момент высшего образования, поэтому я полгода "помогала" за рекомендательное письмо.
Позже была история с Коммуной.
И после, наконец-то, я устроилась на работу, где обещали золотые горы.
Кроме пафосной должности в трудовой книжке, эта работа подарила мне занятость 24/7, нервный срыв и знакомство с разрекламированным успокаивающим средством. Платили немного, а вместо полагающейся мне премии, перевели с временной должности на постоянную. Но вскоре я уволилась.
Далее в моей жизни случилась профессия под названием "фотограф". Всё бы хорошо, но я очень стеснялась брать за свою работу деньги.
Поэтому мне пришлось снова выйти в офис на оклад.
И тут пару месяцев назад в моей жизни случился "Дзен", который напомнил о моих ошибках молодости, связанных с заработками.
Да, сейчас я всё также не могу позволить себе новенькую БМВ, но что-то в моих финансах, отношении к жизни и, главное, к себе изменилось.
Раньше я считала, что проблема моей маленькой зарплаты заключается в "слепом" руководстве организации, которые будто специально не видели, какой я КЛАССНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ. Да я весь отдел могла вытянуть (и тянула), а они будто ослепли.
Спустя годы я поняла, что по большей части проблема заключалась во мне, а не в руководстве.
Сейчас я выделяю следующие ошибки, которые совершала:
1. Изначальная готовность работать бесплатно. Отсутствие уверенности в том, что моя работа стоит каких-то денег.
Уверена, что многие из вас также встречались с синдромом самозванца, когда приходилось считать себя недостаточно компетентным специалистом для той или иной должности, и тем более не имеешь права получать достойную зарплату за свой труд.
Обожаю прекрасную цитату Тёмного рыцаря: "Если умеешь что-то делать, не делай это бесплатно".
Раньше я "с удовольствием" соглашалась сделать бесплатный перевод текста для руководства, остаться после работы, чтобы выполнить сторонние задачи, выйти в выходной день поработать и многое другое. Теперь я прошу дополнительную оплату за свой сверхурочный труд. Да, сперва руководство было против моих принципов, но позже пошло на уступки.
2. Боялась предложить свою кандидатуру на желаемую должность.
Мне всегда не хватало дополнительных навыков. То не было определённого опыта работы, то не разбиралась в программе 1С, поэтому выбирала вакансии, где знала всё от А до Я. Всё бы ничего, но зарплата на таких должностях была грошевая.
Тогда я пришла к выводу, что я всегда могу пройти дополнительное обучение, посмотреть в интернете недостающую информацию, спросить что-то у знакомых.
А жизненный опыт показал, что кадровики всегда стараются указать максимум требований, которые, чаще всего, не используются в работе.
3. Не могла поговорить с руководством о повышении в должности.
Раньше мне казалось, что все мои знакомые не просто поднимаются по карьерной лестнице, а летят на ракете. И только я продолжала работать на одной и той же должности около десяти лет. Несмотря на то, что давно выполняла функции более высокого специалиста, в моей трудовой книжке отсутствовали какие-либо коррективы.
Ситуация усугубилась, когда в моей голове стали появляться мысли: "Тебя здесь не ценят, посмотри, сколько тебе заплатили. А твою зарплату получает вон тот человек, у которого в два раза меньше опыта и обязанностей". Подогревали мой внутренний конфликт и коллеги, которые указывали на несправедливое отношение руководства ко мне.
И тут я поняла, что пора действовать. Написав заявление на увольнение, я отправилась к руководству. На вопрос о причинах моего решения я ответила прямо, что меня не устраивает зарплата. Руководитель вернул мне заявление и приказал составить новое с просьбой принять на новую, более высокую должность.
Вывод такой. Если что-то не устраивает, попробуйте поговорить с руководством. Иногда из этого что-то выходит.
4. Не искала новую работу.
Бывают ситуации, когда упираешься в карьерный потолок, т.е. дальше всё, нет никого. Ты либо съезжаешь на новое место, либо живёшь как есть.
Так было на одной из моих работ. Я выслужила все "звания" в отделе, осталось только уволить начальника (шутка). Тогда мне предложили возглавить другое, новое и более интересное для меня направление.
5. Боялась брать на себя ответственность.
Определенное время я боялась принимать серьёзные решения (особенно финансовые), старалась переложить все важные шаги на усмотрение руководства. Всё длилось до тех пор, пока начальник не сказал мне одну фразу: "Ты за это получаешь зарплату".
Одной из важных черт для карьерного роста и достойной зарплаты является способность принимать ответственные решения.
_______________________________________________
Здесь я рассказала о своём опыте, и возможно, Вам будет полезна информация, указанная выше. Понимаю, что бывают различные ситуации, на которые невозможно повлиять (специфичные работа и руководство, безработица, ограничение физических, политических, общественных и других возможностей, уровень дохода того или иного региона). Но уверена, что (при желании) всегда стоит пытаться улучшить своё положение. Попытка - не пытка.
Желаю, чтобы ваш труд всегда оплачивался по достоинству.
#зарплата #карьера #деньги #историяизжизни