Эйджизм – актуальная проблема для всего мира. Коснулась она и России. Сразу стоит отметить, что согласно социальным исследованиям, в нашей стране около 1/3 населения старше 50 лет продолжает вести активный образ жизни. В то же время они постоянно сталкиваются с эйджизмом.
Что такое эйджизм и в чем его причины
Если говорить простыми словами, то под понятием «эйджизм» скрывается вид ущемления прав – дискриминация людей по возрастному признаку, отказ от взаимодействия с теми, кто не соответствует заранее установленным критериям. В большинстве случаев этот стереотип закладывается с юных лет.
Различают открытый и латентный виды ущемлений. В первом случае к пожилым может проявляться агрессия, физическое насилие и неоправданные методы контроля. Также наблюдаются проявления невнимания со стороны близких, отсутствие должной заботы.
Латентная дискриминация прослеживается в социальной политике, когда престарелых людей считают балластом, который не способен приносить пользу обществу. Примером такого вида может стать отказ от проведения операций или других медицинских манипуляций старикам только на основе их возраста.
Среди основных причин геронтологических ущемлений выделяют:
- устоявшиеся стереотипы по отношению к старшему поколению. В обществе сложился негативный образ старости. Принято считать, что все пожилые люди далеко отстали от современности, характеризуются излишней медлительностью и негибким мышлением, не умеют перестраиваться и принимать своевременные решения;
- боязнь собственного старения. Излишняя бравада и нежелание общаться с пожилыми людьми может быть проявлением страха прийти к такому же образу жизни;
- культ молодости. СМИ представляют ее наиболее привлекательной, заверяют, что к ней нужно стремиться. Молодежь и ее взгляды находятся в приоритете для нашего общества. Многие руководители предпочитают выбирать на значимые должности специалистов не старше 35 лет, считая, что те обладают актуальными навыками и способны принести оригинальные идеи, работать с полной самоотдачей;
- быстрое развитие технологий. Принято считать, что пожилые люди не успевают за прогрессом и не способны быстро осваивать новые гаджеты;
- разделение поколений. Проживание с бабушками и дедушками под одной крышей сейчас – редкость. К тому же часто, выучившись и повзрослев, дети покидают своих родителей и строят карьеру в больших городах. Тем самым происходит разрыв поколений – молодые люди не общаются с пожилыми родственниками. Они формируют свои взгляды о старости на основе информации из СМИ.
Как проявляется эйджизм
Дискриминация пожилых происходит как в профессиональной, так и бытовой сфере. Порой люди делают это неосознанно, даже не задумываясь о возможных последствиях. Они просто соотносят возраст с определенными стереотипными характеристиками. Основные проявления:
- нежелание принимать на работу или давать заслуженное повышение должности;
- отказ, ограничение в доступе к образованию, специальной подготовке;
- сниженный уровень оказания медицинских услуг. Некоторые медицинские работники списывают жалобы пожилых на обычные старческие недомогания, что может привести к несвоевременному диагностированию серьезных заболеваний. Также при вызове врача в приоритете будет более молодой пациент. То есть людям в возрасте тяжелее получить квалифицированную медицинскую помощь;
- снисходительное, пренебрежительное либо негативное отношение к престарелым. Это может касаться как близких, так и посторонних. Особенно страшно, если это проявляется у социальных работников, призванных опекать одиноких пожилых людей.
Последствия эйджизма для пожилых
Дискриминация пожилых может принести ухудшения их физического и психического здоровья. Он отражается на общем самочувствии, активирует застарелые и хронические заболевания, может привести к депрессии (особенно склонны к ним женщины). Все это способствует снижению продолжительности жизни. Дискриминация может привести к:
- неспособности пожилых найти работу и улучшить свое материальное положение;
- ухудшению общего качества жизни, финансовой незащищенности;
- развитию социальной изоляции. Человек, который чувствует свою ненужность или считает лишним, не стремится к общению;
- разрушению связи между поколениями.
Как бороться с эйджизмом
Борьба с возрастной дискриминацией ведется на государственном уровне. Чтобы исключить ее проявления, в Трудовом кодексе РФ прописан запрет на ущемления по этому признаку. С 2013 года не разрешается указывать в объявлениях о вакансиях желаемый возраст. Другие способы борьбы с эйджизмом на разных уровнях:
- разработка и внедрение государственных, федеральных проектов, которые помогают поддержать пожилых людей. Яркими примерами уже реализованных начинаний являются программы «Заслуженный отдых», «Активное долголетие» и др.;
- открытие «институтов третьего возраста». Они позволяют представителям старшего поколения получать новые знания и легче адаптироваться к современным реалиям;
- корпоративные тренинги, которые помогают сотрудникам в возрасте повысить свои навыки, освоить полезные умения, которые позволят им успешно конкурировать с молодежью.
Что может сделать каждый из нас?
Борьба с дискриминацией по возрасту – это не только дело государства, но и лично каждого. Не стоит забывать, что на месте сегодняшних пенсионеров скоро окажемся и мы. Каждому стоит задуматься и:
- воспринимать старение с оптимизмом. Ведь выход на пенсию может стать новым жизненным этапом, когда легко реализовать мечты, заняться любимым делом;
- критически воспринимать информацию, не принимать на веру рекламу антивозрастных средств;
- воздерживаться от негатива и острот по поводу пожилых людей, уважительно относиться к старости.
Возрастная дискриминация – негативное явление, которое осложняет жизнь старшему поколению. Будьте уважительны и внимательны к пожилым!
Понравилась статья? Поделитесь вашим мнением и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации.
#пожилыелюди #общество #старость #обществоиполитика #возраст