Многие слышали древнюю восточную легенду о злом драконе, которого несколько столетий не мог победить ни один рыцарь. С драконом боролись викинги, рыцари, крестоносцы, но после схватки от них не оставалось и следа. Куда же пропадали смелые рыцари? Каждый рыцарь побеждал дракона, а после его смерти сами становились драконами, польстившись на его сокровища и получив его власть.
Если эту притчу использовать в жизни или относительно работы, то в "драконьем доме", т.е. токсичной семье или работе, человек или погибнет (может уйти из семьи или уволиться с работы) или сам становится таким драконом, т.е. "токсом". Для меня классическим примером токсичного бизнесмена и руководителя стал Олег Тиньков. Сколько бы и каких бизнесов он не создавал, но "токсичное" отношение к сотрудникам не менялось никогда. Таким же "токсичным" боссом был Стив Джобс.
Почему же "токсичные" руководители, да и люди с противным характером добиваются намного больше, чем умные, приятные, доброжелательные и просто хорошие люди? Все очень просто. "Токсичные" люди всегда знают, что им нужно, и жестко добиваются своих целей. Да, они "ломают" своих сотрудников через колено и заставляют делать так, как нужно им, но цель оправдывает средства.
Таким руководителям многое можно простить за их талант, невероятное чувство предвидения и предугадывания, а также за оригинальные идеи. Это сотрудники работают в стрессовых условиях, тратят свое здоровье, теряют уверенность в себе и чувствуют себя неумехами и "г..ом". Кроме эпатажного и "токсичного" Олега Тинькова есть и другие бизнесмены с таким же характером. Знакомьтесь: собственник компании "Глория Джинс" (собственное производство и торговая сеть).
Начал зарабатывать деньги с 10 лет. Занимался продажей валюты, фарцевал. Трижды отбывал наказание в местах не столь отдаленных. На переговорах, даже с иностранцами, может рассказать истории из жизни зеков или лагерные байки, прочитать стихи. В 2021 году в России и других бывших советских республиках работает 610 магазинов. Выручка в компании "Глория джинс" в 2021 году составила 19 883 962 руб., т.е. выросла в 3,6 раз. Чистая прибыль компании - 1,1 млрд. руб.
Так что, отвратительный "токсичный" характер не только портит отношения с людьми, но и позволяется добиться цели, несмотря ни на что.
#токсичныелюди #характерчеловека #предприниматели #токсичныеотношения #креативноемышление #креативныеидеи #нестандартныерешения