Найти в Дзене
Лучшая версия

За что нам платят?

Несмотря на все сложности и прелести инвестирования, большинство людей зарабатывают деньги своим трудом, обменивая свое время. Так вот, можно зарабатывать больше, затрачивая такое же количество времени и энергии, если вы поймете, за что конкретно нам платят. Итак, платят нам за три вещи, и максимально платят - в пересечении всех трех. 1. Ответьте на вопрос - что вы делаете конкретно. Есть специальности, есть профессии, в которых зарплат высоких нет и не будет - это врачи, ученые, военные, учителя и т.д. Там не будет сверхестественно-высоких заработков, хотя какой-то заработок все же будет. Не заработает много шахтер, как бы он ни старался. Но начальник цеха, директор шахты могут зарабатывать больше, гораздо больше. Мы живем в мире, хочу вам напомнить, в котором человек может за свою жизнь поменять 3 или даже 4 специальности. Ваша специальность - не приговор. Если вы понимаете, что вы хотите больше финансовой обеспеченности, но уперлись в потолок в этой профессии. Вы можете заработать б

Несмотря на все сложности и прелести инвестирования, большинство людей зарабатывают деньги своим трудом, обменивая свое время.

Так вот, можно зарабатывать больше, затрачивая такое же количество времени и энергии, если вы поймете, за что конкретно нам платят.

Итак, платят нам за три вещи, и максимально платят - в пересечении всех трех.

1. Ответьте на вопрос - что вы делаете конкретно.

Есть специальности, есть профессии, в которых зарплат высоких нет и не будет - это врачи, ученые, военные, учителя и т.д. Там не будет сверхестественно-высоких заработков, хотя какой-то заработок все же будет.

Не заработает много шахтер, как бы он ни старался. Но начальник цеха, директор шахты могут зарабатывать больше, гораздо больше.

Мы живем в мире, хочу вам напомнить, в котором человек может за свою жизнь поменять 3 или даже 4 специальности.

Ваша специальность - не приговор. Если вы понимаете, что вы хотите больше финансовой обеспеченности, но уперлись в потолок в этой профессии. Вы можете заработать больше, если напряжетесь, но ненамного больше. – Просто посмотрите вокруг и рассмотрите для себя новые возможности, которых масса вокруг.

2. Как это делать.

Понятное дело, что работодатель охотнее платит больше тому человеку, кто выполняет свою работу лучше. На что обращают внимание, когда оценивают одну и ту же работу у двух разных людей?

В современном мире, в котором происходит конкуренция работников, конкуренция сервисов, конкуренция продуктов, такие факторы, как, например, эмоциональный эффект, приветливость, опрятный внешний вид могут быть факторами, определяющими вашу успешность, потому что у вашего конкурента возможно есть та же самая квалификация, что у вас, но нет вот этой вот фишечки.

Платя деньги, люди хотят уже не просто купить товар или услугу, но и получить удовольствие.

Очень часто, сетуя на низкий доход, люди предпочитают попросту отбрасывать те возможности, которые им встречаются.

Одна моя клиентка, например, на первой встрече заявила, что хочет выйти на доход с 25 тысяч рублей на доход 300 тысяч за один месяц, но при условии, что деньги она будет зарабатывать ЛЕГКО и ПРОСТО.

С одной стороны, это может показаться бредом. Но, с другой стороны - наши мозги буквально засрали (простите за мой французский) историями про успешный успех и прочую галиматью. И человек правда начинает ВЕРИТЬ, что, не отрывая зад от дивана, можно легко и просто зарабатывать деньги.

Такой человек приводит в пример своих знакомых, имеющих намного более высокий доход, чем у него, но при этом радующихся жизни.

У него в голове пульсирует программа - они такие, потому что у них есть деньги. Но поменять полярность данной программы в голову уже не приходит.

Не они такие потому что у них есть деньги, а У НИХ ЕСТЬ ДЕНЬГИ, ПОТОМУ ЧТО ОНИ ТАКИЕ❗

3) Третий компонент в ответе на вопрос «За что нам платят» - легко ли нас заменить.

Если вы сможете стать незаменимым для своего работодателя и своего клиента, если человек ни за что не откажется поменять вас на другого, вам будут платить столько, сколько вы скажете.

Вы знаете, что за хорошим парикмахером переходят его клиенты, даже когда он увольняется из салона красоты и переезжает на другой конец города. Клиент его не готовы менять, потому что он их знает, он их понимает, он делает так, как не сделает никто другой. Особенно данное постоянство присуще женщинам, потому что внешность женщины - это не площадка для экспериментов.

Если хороший доктор принимает в неудобное для вас время и в клинике, которая находится далеко, но при этом он уникальный специалист, то люди к нему пойдут не только на другой конец города, но и на другой конец страны, из других стран прилетят к нему.

Очень многим свойственна привычка обесценивать свою значимость в своих же собственных глазах. А если человек сам себя начинает считать "пустым местом", то именно это он и транслирует всем окружающим.

Таким людям свойственно обвинять других: не дают карьерно расти, не дают развиваться, не понимают, не ценят и т.д. Но если отбросить все это перекладывание ответственности на других? Если отбросить в сторону все наносное, то что останется? - Останется золотое зерно, которое человек не видит, или не хочет видеть.

И в этом "зерне" содержится уникальность человека, его ценность, его исключительность...

Итак, если вы будете проявлять инициативу, если вы будете глубоко разбираться в том, что делаете, если вы будете делать это уникальным образом, который никто не сможет повторить, - вам будут платить столько, сколько вы скажете.

А как вы относитесь к тому делу, которым занимаетесь? Любите ли свою работу?

Если тема интересна и актуальна, - ставьте лайки и комментарии.

А кому интересно проработаь для себя эту тему и выйти на новый уровень дохода, - приглашаю к себе на консультацию.

С любовью,

Ваша Ирина