Вэтом посте хочу поделиться обзором на книгу нашего соотечественника Александра Прохорова «Русская модель управления».
Эта книга может быть полезна для понимания различных аспектов русской ментальности, исторических закономерностей формирования отдельных ее элементов управления "по русски".
Можно очень четко провести параллели с текущими тенденциями развития российского рынка труда и запросами работодателей.
Кому будет полезна эта книга:
Для руководителей:
- представлена специфика исторического развития российского общества и роль в ней различных сфер бизнеса и социальных институтов;
- проанализированы закономерности функционирования и неконкурентное устройство русского общества;
- отражены особенности ментальности русских людей («дуализм русской души»).
Для консультантов и экспертов:
- представлены выводы о закономерностях развития, формирующих реалии российского рынка труда;
- рассмотрен парадокс русского управления: неэффективность и результативность;
- описаны факторы успеха русской модели управления, которые можно учитывать при анализе конкурентоспособности кандидата на рынке труда или его перспектив в конкретной организации.
Для карьеристов:
- можно сделать выводы о том, какие компетенции могут быть востребованы у работодателя в периоды стабильного и нестабильного состояния экономики;
- изучить выводы автора о закономерностях формирования заработной платы и уравниловке;
- применить мнение автора относительно ряда отраслей для оценки своих возможностей и перспектив в карьерном развитии.
Немного об авторе книги
Прохоров Александр Петрович, кандидат экономических наук, доцент кафедры управления Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова, консультант по вопросам управления. Работал директором по персоналу и социальным вопросам, директором по развитию, финансовым менеджером на различных ярославских предприятиях. Был советником губернатора Ярославской области по экономическим вопросам. Читал лекции в США, Дании, Венгрии о специфике русского управления.
Кратко о содержании книги
В книге «Русская модель управления» знакомые всем русским людям проблемы управления (и не только!) рассматриваются под непривычным углом зрения. В результате в ней можно найти ответы на следующие вопросы:
- Что представляет собой русская модель управления?
- Как на практике использовать ее особенности?
- Какие черты нашей национальной модели менеджмента являются мифом, а какие — реальностью?
- В каких случаях и почему наши управленческие дефекты превращаются в преимущества?
- Хороша ли русская модель управления или плоха?
- Каковы ее перспективы?
Автор рассматривает специфически «русские» виды структур и процедур управления, описывает специальные управленческие технологии, освоенные нашими соотечественниками в прошлом и настоящем.
Интервью с автором книги
Кроме изучения книги можно посмотреть интервью с А.П. Прохоровым, где он делится собственными взглядами и выводами. Очень интересны его примеры со сказками для детей, которые есть у нас и в других странах. Чему они учат и какие посылы отражают, как это отражается в применяемых технологиях управления и карьерных треках.
Ссылка на интервью здесь ▶ https://www.youtube.com/watch?v=7H2bU-o69kw
Пишите в комментариях вопросы мне или поделитесь своим мнением по поводу книги.
С уважением, Кобзева Наталия, ваш карьерный консультант.