Одно из ключевых особенностей Топ-менеджера, что его нельзя словесно зажать в угол. У любого руководителя высшего звена, должны автоматически как триггеры срабатывать речевые скрипты, на возражения, критику, или когда они планируют сделать комплимент.
Очень часто именно, то что ты говоришь влияет сильнее всего на восприятия тебя окружением.
Можно сделать аналогию речевых модулей с бизнес процессами которые запускаются при определённом триггере.
Техники есть разные, например когда вас подкололи называть человека по его одежде или какой-то характеристики на теле. Что-то в стиле: - Как скажешь желтая рубашечка. Или: - хорошо мисс татуировка в стиле змея.
Когда обвиняют вас причем абсурдно, можно абсурдно ответить -Ты так говоришь потому что я негр?
Есть и более жесткие речевые модули:
Была бы ты красивая, я бы с тобой поспорил...
Я бы тебе сказал ответ, но ты его все равно не поймешь...
Когда что-то происходит, на что не можешь повлиять:
- Это просто статистическое неизбежность
- 5% людей неадекватны, это нейроразнообразие.
- Так распорядился вселенский хаос.
Ну или комплименты:
То целое, что мы формируем вместе нечто большее чем сумма частей
Этот маникюр/ майка / cумка здорово контрастирует с твоими глазами
похвала от Вас вдвойне приятна
Ты как молния выделяешься в черном небе своей яркостью
Эпичные моменты:
С таким хрустом, наверное такой-же был когда Ева укусила яблоко
Поддержка:
Несмотря на свою мощность ты хрупка и уязвима
и т.д...
В арсенале Топа должно быть минимум около 300-та речевых модулей для разных ситуаций.