Государство поддерживает работодателей, которые сохраняют рабочие места и продолжают наём персонала в период санкций. Медиа «Не просто работа» для тех, кто нанимает, рассказывает, какие компании могут рассчитывать на помощь и в чем она будет выражаться.
Кому положена поддержка от государства
- Компаниям, которые отправили работников в простой из-за проблем с поставками сырья или компонентов
Размер субсидии — 1 МРОТ (13 890 рублей) за сотрудника. Требования к организации стандартные, важно, чтобы доля иностранных юрлиц в уставном капитале не должна превышать 50%.
- Работодателям, которые нанимают молодежь
Размер субсидии — до 54 рублей за сотрудника. Но есть несколько условий — кандидат должен быть а) младше 30 лет, б) состоять в службе занятости, в) не иметь опыта работы.
Выплату перечислят не сразу: первая часть придет через месяц после найма сотрудника, вторая — через три, а третья спустя полгода, при условии что специалист еще работает в компании.
Подробнее о том, как получить субсидию, читайте в статье.
- Организациям, которые планируют переобучение сотрудников
Размер субсидии — до 60 000 рублей за каждого сотрудника, который повышает квалификацию или изучает новое оборудование. Каким требованиям должна соответствовать обучающая организация, пока не уточняется, но можно обратиться в РАНХиГС и принять участие в программе бесплатного переобучения персонала.
Временная работа для сотрудников
Если работодателю пришлось отправить сотрудников в простой или перевести на неполный рабочий день, он может предложить им поучаствовать в оплачиваемых общественных работах.
То есть заняться озеленением, уборкой и ремонтом дорог, уходом за пожилыми людьми и т.д. — вид работ, как и размер оплаты, зависит от региона.
Чтобы получить эту меру поддержки, нужно обратиться в региональный центр занятости.
Подробнее о том, как бизнесу получить помощь, читайте в медиа «Не просто работа».