"Мой руководитель - по-настоящему талантливый человек, супер-эксперт в своём деле с крутой сетью контактов. Как говорят немцы "er kennt Gott und die Welt". У него можно многому научиться. Но есть одно "но". Он не умеет корректно разговаривать с подчиненными и срывается на крик" - начало запроса на консультации. Моя клиентка - молодая женщина с прекрасным международным образованием. Она уже несколько лет работает под началом человека, который позволяет себе повышать на неё голос. Даже на консультации она как мантру повторяет "Вот сейчас начальник порычит, покричит и перестанет. Сам-то по себе он человек хороший». Тем не менее, такое неуважительное отношение её все-таки не устраивает, она хочет сменить место работы, но не верит в себя. Вдруг, в другой фирме все будет ещё хуже? Для девушки эта компания была первым и единственным местом работы. Постоянно находясь под давлением и агрессией она боялась потерять работу, искренне считая, что другой "точно не найдет". Так ли это? Действите