Поиск работы - процесс непростой, особенно, когда 6 человек на одну вакансию.
Конечно можно списать все на экономику, ситуацию в мире, рекрутеров глупых и т.д. Но это ни к чему не приведет. Предлагаю разобрать 5 часто встречающихся ошибок при поиске работы и по возможности сразу скорректировать свой план, чтобы сэкономить время, деньги и нервы.
5 ошибок при поиске работы и как их избежать
1. Нет четкой цели на какую должность и доход рассматривает предложения кандидат
Сегодня рассматривает соискатель на категорийного менеджера, завтра на менеджера по проектам и т.д. (эти качели мешают сфокусироваться на главном и отнимают много энергии и времени).
У специалиста должна быть четкая цель: “Я рассматриваю предложение на категорийного менеджера с доходом от 80.000 руб”.
Как правильно поставить цель, чтобы найти хорошую работу.
2. Нет стратегии поиска работы.
Многие соискатели: (из своего опыта говорю)
- не размещают резюме на ресурсах по поиску работы т.е отправляют на почту работодателю и ждут. Или через знакомых, родственников передают резюме в организацию, а результата нет. (характерно для руководителей)
- разместили резюме на одном сайте по поиску работы и не знают, что его нужно поднимать и обновлять.
- откликаются на вакансии без сопроводительного письма.
Нужно по максимум расширить каналы поиска работы, подготовить продающее резюме и под каждую вакансию сопроводительное письмо. Обязательно внести корректировки в резюме после знакомства с обязанностями и требованиями в организации, в которую отправляете документ.
3. Низкого качества резюме. Когда резюме сделано за 30 минут не отформатировано, обязанности скопированы с интернета. Простите оно выглядит дешевыми его никто читать не захочет. В таком резюме нет самого человека.
Как написать резюме на работу: 5 простых шагов
4. Нет заранее подготовленной презентации. Если вас пригласили на встречу вы должны уметь рассказать о себе. Какой опыт и в каких сферах у вас есть? Что вы знаете? Что вы умеете? Какие ваши сильные стороны? Какие проблемы решали? Какое ваше самое главное достижение? Благодаря чему удалось добиться успеха? Почему вы хотите эту работу?
Что рассказать о себе на собеседовании
5. Завышенные амбиции. Иногда у соискателей завышенные требования по заработной плате.
Например: опытный специалист меняет сферу деятельности и некоторые задачи он вообще не выполнял в должности, на которую претендует, но ожидания у него такие же, как на предыдущей должности. Здесь важно понимать, если ты меняешь сферу деятельность хоть немного и не можешь рассказать о достижениях, результатах в новой сфере, а зарплату ожидаешь, как опытный специалист, это оценивается работодателем, как не обоснованные амбиции.
Желаю отличного настроения, а кто читает мои статьи, тот быстрее станет востребованным специалистом и найдет хорошую работу.
Как увеличить количество просмотров резюме?
Как справиться с волнением перед собеседованием
#какнайтиработу #резюменаработу #пройтисобеседование