Бизнес-консультант Ицхак Адизес предложил четыре типа управления, основанные на роли руководителя в компании.
Мы попробовали определить, какие типы свойственны известным персонажам и представили, как бы они проявили себя на руководящей должности.
Производитель
- Постоянно занят делами и совершенно не умеет делегировать. Только он сам делает всё быстро и правильно: подчинённые такого руководителя часто сидят без дела.
- Нацелен на результат. Делает больше, чем думает.
- Не любит тратить время на административную работу и обсуждения.
Дуайт Шрут из «Офиса» всегда показывал блестящие результаты в продажах, хоть и иногда покорял клиентов отчаянными методами. Он не любитель отвлекаться от дел и тщательно следит за дисциплиной в офисе. И не мастер делегировать, ведь назначил себя помощником своего же помощника, считая, что никто лучше не справится.
Администратор
- Отличный организатор: чётко распределяет задачи между сотрудниками и следит за выполнением.
- Любит порядок во всём и действует крайне осторожно. Соблюдает правила и формальности.
- Последователен и внимателен к деталям.
- Больше думает про процесс, чем про результат.
- Привык следовать плану, консервативен.
Таким руководителем могла бы стать Гермиона Грейнджер. Отличница привыкла следовать правилам Хогвартса. И чётко раздаёт друзьям указания по чтению заклинаний и приготовлению зелий! Хотя иногда так увлекается процессом, что в результате может случайно обратиться в кошку.
Предприниматель
- Уверен в себе и харизматичен, стремится к лучшему во всём.
- Творческая личность. У предпринимателя куча идей, и он ищет новые направления развития, даже если компания стабильно успешна.
- Работать с ним бывает тяжело из-за постоянной смены приоритетов. Часто он недоволен работой сотрудников, потому что считает, что всё можно сделать лучше, по-новому.
Барни Стинсон — обаятельный герой ситкома «Как я встретил вашу маму» составил целую книгу из придуманных им способов привлечения внимания девушек. Барни явно отличился бы креативными идеями и необычными подходами в работе и нашёл бы, как сразить клиентов наповал.
Интегратор
- Открытый и общительный. Внимателен к каждому сотруднику.
- Начальник, который в первую очередь хочет быть вам другом. Стремится к компромиссу и пытается всем угодить. Иногда это тормозит работу, ведь бизнес требует быстрых решений.
Спанч Боб — активный и добродушный, старается быть другом каждому жителю своего города, даже угрюмому Сквидварду! Будь Губка Боб руководителем, он бы точно много болтал с подчинёнными и всегда был в курсе, как поживают их семья, друзья и домашние питомцы.
А к какому типу принадлежит ваш руководитель?
#hr #управление персоналом #руководитель #сотрудники #организация труда