Мы успели много рассказать о том, как помогаем подопечным пережить трудности, исполняем мечты детей из малообеспеченных семей, решаем бытовые проблемы пожилых людей. Но проект меняет жизнь не только нуждающихся, но и членов команды. Они узнают много нового, расстаются со стереотипами, меняют приоритеты. Вот несколько любопытных историй от наших сотрудников.
Понял, что благотворительность – это интересно
Работу в фонде Олег рассматривал только как временную подработку. Он учился на пилота, и эта профессия казалась гораздо интереснее благотворительности. Но кажется, у жизни были другие планы :)
«Как только приступил к обязанностям, процесс меня увлек. Здесь много неординарных задач, которые помогают раскрыть себя. А еще пришло осознание, что никто не застрахован от непредвиденных ударов судьбы, и надо помогать людям, когда есть возможность».
Думала, что работа в молодом фонде не может быть упорядочена
Когда Валя только пришла работать в фонд, у нее было много страхов: «Ожидала, что работа будет построена хаотично, как во многих молодых фондах. Боялась сложностей с внедрением новых идей, долгих согласований, рутинных задач». На деле все оказалось совсем по-другому.
«Все процессы упорядочены. Свобода действий максимальная: никакого приказного тона, только советы и обсуждение. Новые идеи приветствуются. Рутина, конечно, есть, но при этом здесь много и нетривиальных задач. Меня смущало и то, что вся команда работает на удаленке. Не могла себе представить, как люди, которые ни разу друг друга не видели, могут быть дружными и сплоченными». В реальности Валя быстро со всеми познакомилась и включилась в работу.
Поменяла профессию за неделю
Аня работала в рекламном агентстве, искала подработку, и успешно прошла конкурс на вакансию дизайнера в «Дари еду». Изучив сайт и соцсети фонда, она поняла, что хочет уйти из агентства и работать только в благотворительности.
«Неделю решались организационные вопросы. За это время я прошлась по всей визуальной части фонда, сделала презентацию и предложила улучшения. Президент фонда все одобрил, а я озвучила свое желание поменять место работы. Мы все обсудили, я уволилась из агентства и стала руководителем отдела контента в “Дари еду”».
Считала, что все соискатели думают только о себе
По предыдущему опыту работы Катя пришла к выводу, что соискатели ставят свое благополучие и цели на первый план. Но как выяснилось, на собеседования в «Дари еду» приходят другие люди: «Их мотивирует возможность помогать, а не деньги. Для развития фонда они готовы пожертвовать своими амбициями и уровнем дохода».
Кате очень нравится работать в команде, которую объединяет общая цель – помогать людям.
Узнала, что партнеры без громкого имени легче идут на контакт
Елена совмещает деятельность в сфере коммуникаций с благотворительностью. Когда она только начинала работать в «Дари Еду», то была уверена, что известные компании могут очень легко стать донорами, оказать необходимую помощь. Но по факту оказалось иначе: «Самых известных приходилось долго уговаривать. Внутренние процессы компаний не позволяли принимать быстрые решения, а многие бренды и вовсе отказывались от сотрудничества. А вот организации и партнеры без громкого имени легче и охотнее идут на контакт».
Мы ценим вклад каждого сотрудника в развитие проект «Дари еду». Но для фонда не менее важна и ваша поддержка. Оформите подписку на регулярную помощь в «Дари еду» на любую сумму и станьте частью большого и доброго дела!