Заочное обучение подразумевает посещение учебного заведения только во время сессий. Студент имеет право на оплачиваемый учебный отпуск, если он при этом работает по трудовому договору. Это право гарантируется Трудовым кодексом РФ, а именно — 26 главой ТК РФ. Иногда работодатель может отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска. Тинькофф Журнал объяснил в каких случаях это законно.
А вы совмещали работу с учебой? Расскажите о своем опыте и ставьте лайк, если материал был вам полезен.