Модульную систему повышения квалификации кадров впервые разработали представители Корпоративного университета ПАО «Газпром нефть» и кафедры «Холодильная и компрессорная техника и технология» нефтехимического института ОмГТУ. Участие в создании программы также приняли сотрудники Управления главного механика и отдела развития персонала Омского НПЗ.
Обучение проводилось по двум направлениям – повышение квалификации и профессиональная подготовка. В качестве слушателей были привлечены сотрудники не только Омского НПЗ, но и представителей других дочерних предприятий. Всего обучение прошли 30 человек. Подобный кросс-функциональный принцип формирования команды участников программ ДПО, по задумке авторов проекта, должен способствовать не только интересному совместному обучению, но и продуктивному обмену опытом, поиску новых идей и решений трудных задач.
Для проведения качественного обучения привлечены внутренние тренеры Омского НПЗ, преподаватели и научные сотрудники Омского политеха, а также представители СибАДИ и Уфимского государственного нефтяного технического университета.
«С Омским нефтеперерабатывающим заводом в рамках подготовки специалистов мы работаем достаточно давно. Нам было очень приятно, когда на нашу работу обратил внимание Корпоративный университет «Газпром нефти». Его представители обратились к нам с техническим заданием разработать новую системную образовательную программу «Специалист по обслуживанию и ремонту нефтезаводского оборудования».
Еще в ноябре 2021 года мы подготовили многоуровневую систему повышения квалификации, которую внедряем прямо сейчас. В систему входит три блока: «Блок базовых знаний и умений», «Блок по компетенциям ПС и механика БЛПС», «Блок NEW» со своим набором образовательных модулей. Сотрудник в зависимости от уровня образования и профиля этого образования может выбрать курс повышения квалификации или профессиональной переподготовки. При таком выстраивании индивидуальной траектории каждый обучающийся получит необходимый именно ему объем знаний и компетенций для наиболее полного соответствия требованиям, предъявляемым на предприятии.
При разработке любой программы профессионального обучения мы стараемся привлечь ведущих специалистов своей области. Когда получили техническое задание от Корпоративного университета «Газпром нефти» и увидели список образовательных модулей программы, начали поиск наиболее компетентных преподавателей. Уверена, что нам удалось собрать ведущих специалистов в своих отраслях. Обучение проведут и доктора технических наук, и кандидаты, и ведущие специалисты предприятий, каждый из которых является практиком и профессионалом в своей области».
«Сотрудники управления главного механика внесли свой вклад в образовательную программу, по которой пройдет обучение наших специалистов. Специалисты УГМ, ОУНТО выступят в роли преподавателей: они постараются наиболее полно раскрыть темы учебной программы, передать не только знания, но и практические навыки слушателям. Слушатели курсов на занятиях приобретут знания об особенностях технического обслуживания оборудования, о его надежности, узнают о перспективных и альтернативных методах получения энергии. Уверен, что участники обучения почерпнут много нового и успешно повысят свою квалификацию. Это необходимо, ведь на нашем предприятии введены в эксплуатацию новые объекты, появилась масса современного и инновационного оборудования, внедряются новые технологии», – отметил начальник отдела технического обслуживания оборудования управления главного механика Дмитрий Пустовой.
Модульная система повышения квалификации кадров по образовательной программе «Специалист по обслуживанию и ремонту нефтезаводского оборудования» предназначена для дополнительной профессиональной подготовки специалистов и руководителей в области обслуживания и ремонта технологического оборудования организаций переработки нефти и газа дочерних предприятий ПАО «Газпромнефть».
