УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ БАТТЛЫ

Управленческие баттлы – это эффективный инструмент для руководителей с солидным опытом. В этих соревнованиях состязаются в управленческом мастерстве один на один или в командах.

Руководители за один день проходят разные испытания. Стремятся показать все лучшее, на что способны. За их работой наблюдают члены жюри, в состав которого входят вышестоящие опытные управленцы. В конце дня подводят итоги, выбирают лучшую команду, анализируют качество навыков.

КОГДА НУЖНЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ БАТТЛЫ?

• Планирование деятельности, организация и формирование команды. Решение кейсов про подчиненных или разработка идей по выводу департамента из кризиса.
• Постановка целей, запуск деятельности, делегирование полномочий. Умение руководить людьми и бизнес-процессами.
• Решение конфликтов в команде. Аргументация при отстаивании своей позиции.
• Вывод сотрудника из регресса и мотивирование отстающих.
• Внедрение изменений, продажа команде идей. Преодоление сопротивления переменам подчиненных.
• Очные схватки на языках – дебаты с противниками. Проведение острых переговоров.

КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДАЮТ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ БАТТЛЫ?

• Осознание своих сильных сторон и зон развития в навыках управления.
• Определение возможностей и барьеров в повышении своей эффективности.
• Составление плана действий по снятию обозначенных барьеров.
• Мощный заряд мотивации, в том числе и на саморазвитие.

#управленческие баттлы