Самой сильной системой оценивания сегодня считаются опросники Hogan, в которых есть защита от социально-желательных ответов. Валидность опросников Hogan самая высокая в мире и составляет 90 %.
Hogan – это независимое online-тестирование по деловым компетенциям. В нем три опросника по 200 вопросов. За 60 минут они раскрывают: потенциал, деструкторы, мотивы и стиль принятия решений.
Создатель системы Роберт Хоган взял за основу то, что идентичность любого человека направляла, направляет и будет направлять его действия.
А значит можно предсказать его поведение в той или иной рабочей ситуации. Опросники измеряют репутацию, которая помогает или мешает строить карьеру. Также в оценке учитывается эмоциональный интеллект отвечающего, его социальные навыки, умение договариваться с окружающими и учитывать их настроение.
После получения результатов оценки Hogan руководитель или другой член системы управления бизнесом сможет совместно с коучем составить свой план индивидуального развития. А понимая собственную мотивацию, потребности и сильные стороны, сможет управлять развитием карьеры и сформировать сильную репутацию.
Опросники Hogan станут самым действенным решением при определении карьерных перспектив руководителя и путей его индивидуального развития.
В следующий раз расскажу о Hogan подробнее.
#опросники #Hogan