Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ анализирует динамику повышения уровня заработной платы научных сотрудников за 2015–2021 гг.
Контекст: В «майских указах» Президента РФ (Указ № 597 от 07.05.2012) предусматривалось повышение средней заработной платы научных сотрудников, занятых в государственных и муниципальных организациях социальной сферы и науки, к 2018 г. до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе.
Главные выводы:
- По данным Росстата, в 2015–2018 гг. численность научных сотрудников сократилась с 81,7 до 71 тыс. человек (около 60% снижения пришлось на 2018 г.). В 2019–2021 гг. численность этой целевой категории практически не менялась и составляла около 72 тыс. человек.
- На конец контрольного периода размер оплаты труда научных сотрудников в целом по России составил 262% от среднего трудового дохода по экономике. В 2019–2021 гг. среднемесячная заработная плата научных сотрудников в номинальном выражении продолжила расти и сохранялось соотношение со средним трудовым доходом по стране.
- Целевое значение не было достигнуто в 2018 г. в 15 регионах. Также по сей день сохраняется значительная межрегиональная дифференциация среднемесячной заработной платы (в 4,3 раз) как в абсолютном выражении, так и по отношению к среднемесячному трудовому доходу.
- Средний размер оплаты труда целевой категории варьирует в организациях различных сфер, на которые распространяется действие «майских указов»: в 2021 г. от 145,5 тыс. руб. в вузах, до 124,1 тыс. и 114,9 тыс. руб. соответственно в организациях здравоохранения и науки.
- Существенная вариация показателя наблюдается и по должностям: среднемесячная заработная плата научных сотрудников (включая младших) в 2021 г. составляла 96,7 тыс. рублей, что на 30,7 тыс. рублей ниже среднего показателя по главным, ведущим и старшим научным сотрудникам.
- Уровень оплаты труда «других научных работников», вспомогательного персонала и техников в 1,3–2,6 раз ниже, чем у научных сотрудников (в зависимости от категории).
Резюме: Анализ показал, что на фоне предпринимаемых мер по реализации «майских указов» уровень заработной платы научных сотрудников в России вырос более чем вдвое. По итогам 2021 г. в целом по стране достигнутое соотношение сохранялось, однако в отдельных регионах целевое значение не выполняется. На сегодняшний день отмечается значительная дифференциация уровня заработной платы по субъектам РФ, это создает риск миграции научных кадров из регионов в столицу или за рубеж.
По ссылке можно ознакомиться с более подробными выводами.