Мы уже рассказывали вам о том, как много внимания СИБУР уделяет образованию, повышению квалификации и развитию науки в России. Мы воспитываем инженеров будущего, создаем и курируем свои образовательные проекты по всей стране, много работаем с ведущими вузами и даже создали свой — СИБУРИНТЕХ. И конечно, мы рады, когда студенты, окончив целевые образовательные программы, приходят работать на предприятия СИБУРа.
Производственные площадки, заводы и офисы нашей нефтегазовой компании располагаются более чем в 20 регионах России, и наша задача — сделать так, чтобы вне зависимости от города, должности, подразделения новый сотрудник с первого дня почувствовал: он долгожданный и незаменимый участник нашей большой команды.
Сегодня расскажем о том, что мы приготовили для вас в первые дни нашей совместной работы! Поехали :)
— Доброе утро!
И вам доброе утро! Сегодня ваш первый рабочий день в СИБУРе. Скорее всего, вы немного волнуетесь, потому что первый день — это очень ответственно и совсем непонятно. Сегодня вам наверняка хочется узнать много о продуктах компании, нюансах работы в большой организационной структуре, определить свой карьерный трек и разобраться в корпоративной культуре.
Для всех новых сотрудников мы приготовили онлайн welcome-сессию «Добро пожаловать в СИБУР», состоящую из 2 частей, а для стажеров — очное приветственное мероприятие с участием Членов правления.
Не можете прийти в офис или работаете в удаленном формате? Ничего страшного, вся программа знакомства адаптирована к онлайн-формату. Проходите за кофе в кофе-пойнт офиса или на свою кухню — и пора начинать!
Кажется, я все прослушал и запомнил. Что дальше?
Небольшой перерыв. Улыбочку! Мы сейчас сфотографируем вас. Это нужно не только для того, чтобы запечатлеть в памяти ваш первый день в СИБУРе — теперь система будет распознавать ваше лицо, и для входа в здание предприятия или офис вам не нужно носить с собой пропуск. Теперь все наши сотрудники пользуются Face ID.
Итак, теперь я сам за себя?
Конечно нет, мы не можем вот так вот бросить вас разбираться в работе самому. Ближайшие три месяца вам будет помогать ваш личный "бадди", более опытный сотрудник компании. К нему можно будет обращаться по любому поводу.
А если вы устроились работать на производственное предприятие компании, у вас будет еще и наставник по всем техническим вопросам, и именно он будет отвечать за вашу безопасность и качество работы на протяжении всего периода адаптации. И познакомитесь вы с ним сегодня. Кстати, вон он, идет к нам!
Если вам захочется получать знания еще и самостоятельно, сегодня мы предоставим вам допуск в базу курсов Корпоративного университета, где более 400 учебных программ, и аккаунты онлайн-библиотек Smart Reading и Alpina Digital.
Я люблю учиться, но после работы я лучше бы спортом занялся, размялся…
Мы тоже за ЗОЖ. Поэтому начиная с сегодняшнего дня вы можете бесплатно посещать наш фитнес-зал, групповые тренировки и даже бассейн. Ни в чем себе не отказывайте.
Отлично! А СИБУР всегда был так внимателен к новым сотрудникам?
Конечно. Ведь каждый член нашей большой команды очень важен для нас. Мы развиваем актуальную систему адаптации сотрудника с его первого рабочего дня еще с 2000-х годов. В 2010 году мы начали тестировать новый формат всестороннего погружения в культуру компании для сотрудников, а потом усовершенствовали ее и внедрили программу на всех предприятиях холдинга.
Мы желаем вам продуктивной работы и новых открытий каждый день! Добро пожаловать в СИБУР!
Если вам понравилась наша статья и вы хотите знать еще больше о корпоративной культуре СИБУРа, подписывайтесь!
#СИБУР #HR #адаптациясотрудников #развитие