Добрый день друзья.
Сегодня хочу поговорить на тему: "Эффективная команда - путь к успеху?".
Я думаю, что ни для кого не секрет, что каким бы производительным не был человек, работа команды, пусть даже не очень эффективной, принесёт больший результат.
Сейчас я говорю не только о профессиональной деятельности, но и о самых обыденных вещах.
Если у Вас есть своя команда, то наверняка Вы хотите, чтобы она была как единый организм, который не нужно постоянно контролировать, а который обучается сам.
Промониторив информацию по данному вопросу я собрал для Вас основные выдержки, которые встречаются в научных статьях на данную тематику.
Самообучающаяся организация - организации, которая создаёт, приобретает и передаёт новые идеи и знания.
Она меняет своё устройство, чтобы эффективно использовать новые 💡.
Знания становятся двигателем для постоянного улучшения и развития.
К основным характеристикам самообучающейся организации относятся:
- Открытость к изменениям и новым идеям
- Совместное решение проблем
- Равенство между сотрудниками
- Непрерывное обучение
Чтобы организация или команда стала самообучающейся, она должна соблюдать 5 принципов:
- Системный подход к решению задач
- Регулярные эксперименты
- Обучение на уроках из прошлого
- Обучение на примерах других компаний
- Распространение идей
Чтобы эти принципы работали необходимо пройти сложный, требующий много сил и времени процесс.
Проведение экспериментов подразумевает постоянный поиск и тестирование новых идей, переходе от поверхностных знаний к глубокому пониманию, непрерывное обучение сотрудников.
В обучениях на уроках прошлого самое главное не просто разобрать ошибки, но и хранить все данные в открытом доступе для общего пользования и учитывать не только отрицательный, но и положительный опыт.
Распространение идей можно организовать с помощью отчётов и собраний, мобильной связи или специализированных тренингов или обучения.
Обучение на примере крупных мировых компаний, таких как Xerox или Boeing.
Если данная статья была Вам интересна - подписывайся на канал, чтобы не пропустить новые статьи.
Ставь лайк и не забывай оставлять свои мысли по данной тематике в комментариях.