Мир стремительно развивается. Объем информации в мире с каждым месяцем растет в несколько раз. Еще в XIX веке, несмотря на бурный рост НТП, объем информации увеличивался каждые 50 лет. На сегодняшний день он удваивается практически за месяц. Прогресс идёт, и странам необходимо искать и наращивать количество ценных кадров, которые будут иметь компетенции для непрерывного обновления устаревающих знаний.
В России существует множество конкурсов, грантов и стипендий, которые направлены на выявление талантливых людей. Их задача – формирование и поддержка непрерывного потока новых кадров с прогрессирующими взглядами и свежими идеями. Рынок образования и труда должен постоянно меняться и быть гибким. Фраза «Всё новое — это хорошо забытое старое» не работает на перспективу, так как в постоянно меняющемся мире нет места чему-то старому.
России нужны лидеры и двигатели прогресса, которые смогут совершенствовать знания, пропускать их через себя и выдавать в массы. Поэтому, такие конкурсы, как «Лидеры России» и «Лига Лекторов» позволяют найти и объединить в одном месте самых талантливых людей страны.
Чтобы усилить эффективность таких мероприятий, можно пойти двумя путями. В первом случае необходимо расширять их количество, ориентируясь на разные профильные сферы деятельности, что позволит находить специалистов в узконаправленных сегментах. Во втором случае следует направить усилия на совершенствование уже имеющихся инструментов, что позволит создать прочный плацдарм, который будет привычным для обширных масс.
