Как может быть
Выплаты в декретном отпуске, возможно, увеличат до 80% заработной платы.
Общественная палата России вышла с предложением сделать порядок выплаты денег за декретный отпуск более гибким и доступным.
Женщине будет дан выбор, находиться в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года и получать 40% от среднего заработка или уменьшить срок нахождения в декретном отпуске и получать 80% от среднего заработка.
Также возможно будет продлить отпуск до 3 лет и получать только 20% от среднего заработка.
Или же продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком более трех лет, но получать только 20%.
Как сейчас
Пособие по уходу за ребенком выплачивается в течение 1,5 лет в размере 40% от средней зарплаты.
При этом выплата не может быть ниже установленного законодательством минимального размера такого пособия - 7667 рублей.
Сотрудник для получения такого пособия обращается с заявлением к своему работодателю. Работодатель в течении3 дней направляет данные в ФСС:
• о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
• замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде;
• продолжительности рабочего времени сотрудника.
Также по запросу ФСС необходимо будет дозаполнитьзаявление и указать дополнительные сведения:
• о заработке с разбивкой по годам расчетного периода;
• районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
• количестве календарных дней, исключаемых при расчете ежемесячного пособия.
Дополнительную информацию о том, что другие родственники ребенка не получают пособие предоставлять не нужно, эту работу выполнит сам ФСС.
Фонд назначит и начнет платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 рабочих дней со дня представления всех сведений работодателем.
