Германия - это развитый рынок, а Россия - развивающийся. Принципы построения карьеры, бизнеса очень сильно отличаются. И эти особенности придется учитывать.
1. В России можно прийти на работу без специального образования, просто имея высшее.
Да, есть отрасли, в которых требуются специальные знания. Например, IT-специалист, врач, но в целом, ВО достаточно. В Германии же для работы в индустрии в большинстве случае требуется спец образование и получить работу без диплома/ без релевантного опыта практически невозможно.
Почему?
- высокая конкуренция
- предельно четко сформулированы требования для рынка
- для каждой задачи определен набор необходимых компетенций.
Соответственно, ищут людей, которые имеют профессиональные навыки уже на момент найма.
Это первое отличие, которое очень ярко бросается в глаза.
2⃣. Второй момент - это карьерные переходы
Как часто бывает в России: человек начал работать в маркетинге, ушел в продажи, потом в развитие бизнеса, PR, HR. Такие горизонтальные карьерные миграции никого не удивляют.
В Германии подобные “движухи” встречаются редко и не приветствуются. Здесь карьерный путь более прямолинейный. Работодатели хотят, чтобы вы уже умели делать то, что вы должны будете делать.
Если вас “штормило” в карьере в России, придется поработать над своим позиционированием и суметь показать ваш опыт так, чтобы немецкий работодатель вас нанял.
О других особенностях поговорим в следующий раз.
Интересно, что вас удивило на новом рынке? Кстати, где вы сейчас работаете?