Трудился я на родном предприятии - автоматизировал всякие производственные и околопроизводственные подразделения. Командовал программистами и нёс общественную нагрузку - ходил на заседания совета молодых специалистов, а также заседания комитета комсомола завода. Ибо был вождем комсомольцев отдела.
Перестройка в стране, гласность, демократия. Построение социализма с человеческим лицом. И ни выпить ни закусить. Но зато выборы. На заводе. Аж самого директора. Прямо времена гражданской войны - вроде как в те времена бойцы голосованием себе командиров выбирали. Ну и снимали тоже. Правда в основном не голосованием, а стрелянием. Ну да это же в дикие времена. А у нас то уже социализм с огромным потенциалом. Правда никак не хотящим раскрываться. Надо заметить так и не случилось этого раскрытия.
Ну так вот. Всякие сборища внутри отдела проходили во главе с начальником, главным по партии (партийный босс отдела) и главным по путевкам (профсоюзный босс отдела). Тройки так называемые. Не путать с теми самыми - сталинскими. Это совсем другие. Где-то там в великих высях пришла кому то мысль - что править всем должны трудовые коллективы. Демократия же. Но видимо, чтобы избежать сцен гражданской войны или там запорожской сечи, постановили срочно создать советы трудовых коллективов. СТК так называлось это образование. Куда кроме перечисленных начальника, партбосса, профбосса включили еще и главного по комсомолу, т.е. меня. И стало это уже не тройкой, а четверкой. Высший орган управления. Мог делегировать кого нибудь в СТК завода - или что-то было промежуточное. Подзабыл. Ну как водится это и был начальник отдела. И демократия восторжествовала и персоналии в креслах не изменились.
В общем то выборы в отделах, цехах и прочих местах прошли как то спокойно. Начальники стали главами СТК. Собственно и всё. А вот на пост директора завода объявлен был конкурс не только среди своих заводских, но и варягам тоже можно было поучаствовать. Попёрла избирательная компания. Претендентов было три - бывший начальник КБ завода, ушедший ранее на повышение, начальник цеха радиозавода и местный - секретарь парткома, исполнявший обязанности директора. Встречи с коллективами, обещалки. Хи-хи, Ха-ха. То народ по отделам собирается, то по заводоуправлению общий сбор, то ещё где. Жалко вот звёзд эстрады не было приглашено. Было бы интереснее.
В общем охмуряют нас. В курилках агитация, начальство за теперешнего ИО, народ смутно подозревает, что в этом есть какая-то корысть. И пытается понять - чем лучше те двое варягов. Интересно же. Как оно дальше то пойдет. А говорят они примерно одно и то же. В общем месяца два завод работал между делом, а в основное время - подвергался агитации и прочему. Выборы директора должны были проходить на общем сборище СТК завода. Не одного совета, а советов - от разных подразделений. Как-то там квота определялась - ибо одно дело - скажем отдел из 15 человек, а совсем другое - цех, где народа под тыщу трудится. Вроде бы решено было так - один представитель от десяти будет выбирать директора в актовом зале. Коллегия выборщиков штата Техас. Не знаю как там у других выбирали, но у нас количество делегатов совпало с численностью СТК, т.е. четыре человека. И я там был естественно тоже.
Само действо. Выходит один кандидат - речь, вопросы, ушёл. Второй - то же самое. Третий - аналогично. Народ в зале отрывается как может - слышали всё это уже раз по сто. За два то месяца, всё изъезжено - переезжено. Хи-хи, Ха-ха. В общем кандидатам сказали спасибо и выставили их за дверь. Типа мы тут вас сейчас обсуждать будем. Дверь за ними закрылась. И в зале -тишина. Аж звенит в ушах после гвалта. Предлагают высказаться перед голосованием. Вышел на трибуну работяга из литейного цеха. И говорит буквально следующее - ну кто я такой, чтобы директора выбирать ? Откуда я знаю, что он должен уметь ? В чём его работа заключается ? Лично мне говорит - вообще всё равно, кто это будет. Лишь была бы зарплата хорошая. И чтобы очередь на жильё двигалась, ну в столовой было вкусно. И ушел.
Народ как то примолк - а ведь действительно. Хи-хи, ха-ха то закончились. Действительно же свою судьбу выбираем. Как-то осознание важности момента пришло. Покричали в пользу бывшего директора его замы и коллеги из начальников. И как-то всё. В общем голосуем. Тайно. Урна и бумажки. Считают тоже прилюдно. Мы и избиратели и наблюдатели. Победу одержал начальник цеха радиозавода. И местный и бывший заводчане набрали как-то очень мало. Ура !!! Выборы состоялись.
Вновь избранный директор проработал где-то с полгода. И ушёл. Говорилось, что его съели союзники исполняющего обязанности. Может и так. Но возглавить машиностроительный завод с конструкторским бюро, имея опыт начальника цеха радиозавода - это сильный шаг. Авантюрный точнее. Хотя вполне в духе эффективных менеджеров - но до этого еще много воды утечёт.
А возглавил завод - тот который исполнял обязанности. И по сей день во главе.
В общем ответственное это дело - выборы. Когда оно действительно выборы, а не смена. Как в том анекдоте советских времён. Стоит узбек на базаре, держит в руках дыню и кричит - выбираете дыню, выбирайте дыню. Мимо идет председатель его колхоза и спрашивает - У тебя же одна дыня, как можно выбирать? А тот ему и отвечает - ты у нас тоже один. А мы тебя каждый год выбираем.