Встречи генерального директора Александра Потапова с молодежным активом Уралвагонзавода становятся традиционными.
– На предыдущей встрече мы обсудили несколько разных вопросов и сегодня поговорим, как идет работа в этих направлениях. Хочу услышать ваши пожелания, идеи, предложения. Предлагаю построить встречу в формате открытого диалога. Рассчитываю на живое общение, ваше активное участие, – сразу задал тон беседе генеральный директор.
Заместитель генерального директора Сергей Осипов рассказал, какие шаги администрация концерна предприняла в решении вопросов, которые задали молодые заводчане. В частности, на прошлой встрече поступило предложение создать команду КВН Уралвагонзавода. Как и обещал, Александр Валерьевич провел переговоры с известными квнщиками, чтобы они поделились опытом с нашими ребятами. До конца месяца заводская команда КВН будет сформирована.
Молодежные лидеры выдвинули предложения по организации всероссийской научно-практической конференции молодых специалистов имени Владислава Андронова. Они считают, что нужно увеличить вознаграждение победителям и призерам, упростить процедуру экспертного заключения на тезисы к докладам, предусмотреть возможность проведения форума на онлайн-площадках, разработать мобильное приложение. Сергей Осипов отметил, что вопрос по увеличению вознаграждения решился положительно. Победителям, как и прежде, в ускоренном порядке будет присваиваться очередная квалификационная категория. Администрация концерна поддержала и внедрение современных инструментов проведения научного форума.
На предыдущей встрече молодежь задавала вопрос о трудоустройстве подростков. С 1 июня группа школьников работает на социальных объектах Уралвагонзавода. Они вносят посильный вклад в благоустройство района и зарабатывают, возможно, первые в своей жизни деньги.
Участники встречи высказали мнения по поводу мотивации молодежных лидеров. Они несут большую общественную нагрузку. В качестве вознаграждения генеральный директор предложил участие в различных форумах и слетах, где лидеры могут получить полезные знания, завести новые знакомства и активно отдохнуть. Один из ближайших форумов «Инженеры будущего» состоится в начале июля в Туле. На встрече прозвучало предложение увеличить делегацию предприятия с пяти до 30 молодежных лидеров.
К нынешней встрече с генеральным директором представители молодежной организации подготовили новые идеи. Сотрудник отдела 79 Владислав Фишер предложил мотивировать лидеров абонементами на посещение спортивных объектов УВЗ и путевками в здравницы. Инженер по охране окружающей среды управления 73 Евгения Сергеева придумала идею благотворительной ярмарки в парке Дворца культуры имени И.В. Окунева, которую можно посвятить 300-летию Нижнего Тагила. Специалист по подготовке кадров ЦПП Екатерина Старикова предлагает организовывать походы для заводчан и приглашать учащихся и студентов учебных заведений, которые являются социальными партнерами УВЗ. Инженер по метрологии Никита Данилюк считает, что необходимо усилить профориентационную работу со школьниками. Инженер-технолог отдела 10/710 Ариша Игишева, которая отвечает в молодежной организации за информационную работу, попросила поделиться опытом пресс-службу УВЗ. Образовательный семинар-практикум наметили провести в первой половине июля.
– Александр Валерьевич, мы все вам очень благодарны за вашу поддержку, за то, что рассмотрели вопросы, которые мы подняли, – обратился к генеральному директору председатель молодежной организации Иван Кукарцев.
Молодежный лидер уралвагонзаводцев отметил, что молодежь для реализации своих идей нуждается в поддержке начальников цехов. Вопросы взаимодействия с руководителями подразделений наметили отработать на следующей встрече с Александром Потаповым.
Александр Валерьевич подчеркнул, что все инициативы молодежных лидеров будут внимательно изучаться, а идеи в том или ином виде воплощаться в жизнь. Авторы предложений должны сами организовать работу по осуществлению своих замыслов. Генеральный директор высоко оценил потенциал молодежи и выразил уверенность, что их креативность и энергия принесут пользу предприятию и стране. В качестве примера он привел благотворительную акцию по сбору средств для жителей Донбасса. Гендиректор считает, что инициатива молодых уралвагонзаводцев может быть подхвачена другими предприятиями и организациями.
– Нужно дать лидерам задание возглавить работу по своим направлениям, – отметил Александр Потапов. – И на следующей встрече они расскажут, чего удалось достигнуть, что мешает, какая помощь необходима. Со своей стороны обещаю поддержку.
Генеральный директор напомнил о предстоящей поездке в Луганскую народную республику.
– На прошлой встрече мы с вами обсуждали поездку в Луганск, – сказал Александр Валерьевич. – Ничего не поменялось, прошу подготовить список тех, кто поедет. Организационно я вижу это так: выезд из Нижнего Тагила нашим трансфером с заездом на предприятия концерна, к примеру, в Нижний Новгород, Москву, Воронеж. В Луганске будет организована встреча с молодежью, вашими ровесниками. Уверен, вы подружитесь. Вы познакомитесь с достопримечательностями, памятными местами республики. В Краснодоне расположен музей «Молодая гвардия», в котором я бывал не один раз. Здесь переполняет чувство гордости за страну, патриотизм не на словах, а на деле. Обязательно его посетим.
Текст: Леонид Кононов.
Фото: Екатерина Гавручиц.