История #13

Со временем роботы полностью заменят людей на производстве, в быту, "выжимая" их из этой профессии. Скептики говорят, что этот сценарий вреден для экологии. Вы же настаиваете, что для нашего вида роботы однозначно плюс, так как снижают отток рабочей силы и высвобождают время для других ресурсов, для творчества, образования и других вещей, которые позволяют вам, как индивидууму, быть более счастливым. 

Леннарт Мери 

Да! Мы хотим, чтобы роботы заняли место людей в производственном процессе, чтобы освободившееся время люди могли посвятить самим себе. Когда роботы будут полностью регулировать ваш досуг, в течение которого вы можете учиться, работать, заниматься спортом, то вы ощутите, что наступило счастливое время. И вы начнете это ценить, потому что роботам не нужно вас эксплуатировать. Вы теперь сами будете брать на себя какие-то задачи. 

И те, кто говорит, что это плохо, отсылают вас к тому факту, что более высокая продуктивность роботов приведет к росту безработицы. Если роботы будут не просто выполнять чужую работу, но и затем заниматься творчеством, создавать что-то новое, изобретать и создавать, то это будет означать, что нас уже не будет. Это те люди, от которых я хотел бы держаться как можно дальше. 

В общем, успех определяется балансом между счастьем и работой, а не наоборот. 

Я также считаю, что единственное, в чем человечество постоянно отстает, это в правильном распределении ресурсов. 

Так как мы в целом хорошо потребляем и производим, то наиболее выгодной для экономики является такая модель, при которой эти деньги тратятся не на потребление, а на создание чего-то такого, что приносит пользу. 

Если вы хотите, чтобы люди жили дольше, и чтобы их проблемы решались значительно быстрее, чем сейчас, то нужно бороться с богатыми, истощающими ресурсы и не обеспечивающими комфортную жизнь. Это, возможно, будет для них шоком, но в итоге это приведет к сокращению продолжительности жизни. 

У вас должно быть какое-то место в жизни, где вы можете фокусироваться на очень простых вещах. Если вы проводите время на работе, то хорошо, но не впадайте при этом в состояние эйфории от успешности предприятия. Изменяйте ситуацию. И наконец, если вы, как работодатель, создаете условия, при которых люди являются счастливыми не только через работу, то мы придем к успеху.

Данный текст создан при помощи нейронной сети. Спасибо за внимание.