Посты про гитхаб и про пулреквесты конечно противоречивые. Нет единого правильного мнения или способа построить эффективную команду. Не может команда из людей с разными взглядами на идеальность работать. Не стоит нанимать людей в надежде их переделать. Не стоит идти против себя надеясь, что стерпится — слюбится. Поэтому далее по тексту “нанимайте” так же относится к “нанимайтесь”.
Начать можно с режима работы. Асинхронная команда требует независимых людей с высокой культурой письменной коммуникации. Офисная команда — людей, которые умеют работать быстро переключая внимание при этом сохраняя фокус. Редкие люди хорошо себя чувствуют и там и там. Соответственно вам придется упустить часть идеальных кандидатов по тех скилам. Они не будут эффективны в вашей команде. Желаемого выхлопа не будет. Будет только разочарование.
Точно так же не стоит смешивать людей в гибридные команды. Когда часть работает из офиса, а другие — удаленно. Асинхронщики будут всегда терять часть контекста, который офисные обсудили за чашкой кофе. У офисников будет всегда гореть жопа, что асинхронщик требует нормальный документ вместо того, чтобы все бросить и поговорить в скайпе.
Это одна из причин почему для некоторых компаний переход на удаленку из-за ковида был столь болезненным. Они просто не были готовы работать асинхронно. Некоторые настолько не были готовы, что днями сидели в общем звонке весь рабочий день.
Продолжить можно мотивацией. Если вам нужно делать продукт — не нанимайте людей, которым на продукт наплевать. Если вам нужно перемалывать джиру с перерывом на обед — не нанимайте людей, которые горят проектами. Иначе у людей будет конфликт на почве мировоззрения. Продуктовик, который хочет улучшить 0.5% фичи никогда не сможет понять джирокопа, которому если таски нет - то и делать ничего не надо и вообще кому это все важно?
Кому-то интересно работать над платформой. Кому-то важно, чтобы с другой стороны были живые люди (внутренние клиенты за живых не считаются). Кому-то важно каждую херню на джаве завернуть в красивый фантик скалы чтобы было идиоматично. Кто-то спокойно лезет руками прямо в дерьмо и чинит там трубу из которой подтекает. Кто-то презирает работу на дядю и пилит вордпрес на фрилансе, кто-то хочет принимать участие в чем-то больше чем он сам и пилит поиск гугла.
Именно поэтому на любое видео всегда собираются противоположные мнения. На то они и видео, но не стоит собирать такие мнения в одной команде.
