Найти в Дзене

СоЕ – что это?

CoE расшифровывается как Center of Excellence (в некоторых случаях Center for Excellence) и означает «Центр передового опыта». Это сообщество тех людей в компании, которые обладают экспертизой и специальными навыками и распространяют знания в коллективе. Обычно эти люди – профессиональные коучи и тренеры.

Моя личная иллюстрация @__irina_kartina
Моя личная иллюстрация @__irina_kartina

Чем отличается CoE от CoP?

CoE отличается от CoP тем, что стратегию развития и улучшений задает сама организация для достижения поставленных целей, она же финансирует этот процесс. Целью СоР является скорее самосовершенствование и шеринг знаний и практик.

CoE формируются в организациях вокруг одной специальности и помогают совершенствовать знания и опыт. Членами CoE обычно являются эксперты, которые имеют скиллы коуча.

В СоЕ входят следующие процессы:

1) Определение лучших методов – тренеры работают друг с другом и с другими людьми, чтобы выявить потенциальные методики (практики, стратегии, принципы), которые помогут другим сотрудникам улучшить свою работу

2) Шеринг методов – тренеры делятся друг с другом эффективными методами для создания функционирующей обучающей системы

3) Поддержка групп обучающихся и индивидуальных учеников

4) Организация CoP – часто CoE инициирует и поддерживает одну или несколько CoP в части обучения

5) Управление улучшениями – CoE обладает огромной базой метрик, которые показывают целесообразность инвестиций в сам Центр передового опыта

Как создать CoE?

Вам нужно найти профессионалов по трем критериям:

- обладают необходимыми знаниями и навыками в нужной вам области

- являются хорошими спикерами или тренерами и умеют коучить

- сами постоянно совершенствуются и развиваются

Вот несколько стратегий поиска:

*внутренний наем

+ человек знает всю внутреннюю кухню и уже известен в организации

- возможно не имеет опыта CoE вне организации

*наем нового сотрудника

+ новые свежие идеи и опыт, часто уже имеет опыт коучинга

- сложно найти и оценить компетенции

*привлечение консультанта

+ можно попробовать поработать, а потом нанять в штат

- сложно найти и оценить компетенции

Тема интересная и полезная, буду изучать ее дальше, ведь это было лишь первое знакомство.