CoE расшифровывается как Center of Excellence (в некоторых случаях Center for Excellence) и означает «Центр передового опыта». Это сообщество тех людей в компании, которые обладают экспертизой и специальными навыками и распространяют знания в коллективе. Обычно эти люди – профессиональные коучи и тренеры. Чем отличается CoE от CoP? CoE отличается от CoP тем, что стратегию развития и улучшений задает сама организация для достижения поставленных целей, она же финансирует этот процесс. Целью СоР является скорее самосовершенствование и шеринг знаний и практик. CoE формируются в организациях вокруг одной специальности и помогают совершенствовать знания и опыт. Членами CoE обычно являются эксперты, которые имеют скиллы коуча. В СоЕ входят следующие процессы: 1) Определение лучших методов – тренеры работают друг с другом и с другими людьми, чтобы выявить потенциальные методики (практики, стратегии, принципы), которые помогут другим сотрудникам улучшить свою работу 2) Шеринг методов – тре