Найти тему

Как защитить информацию?

Коммерческая тайна – это режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду (регулируется ФЗ от 29.07.2004 «О коммерческой тайне» №98-ФЗ).

Юридические лица (в том числе НКО) и индивидуальные предприниматели могут самостоятельно решить, в отношении какой информации нужно сохранить режим конфиденциальности. Это могут быть производственные, технические, экономические, организационные и другие сведения о деятельности организации, результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности.

Режим коммерческой тайны может быть установлен для любой информации, которая:

• имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность, то есть неизвестность информации третьим лицам позволяет организации получать определенное преимущество перед своими конкурентами, а разглашение информации повлечет негативные последствия для организации;

• не подлежит обязательному раскрытию и не находится в свободном доступе;

• не входит в список исключений в ст. 5 ФЗ «О коммерческой тайне».

В некоторых случаях закон прямо устанавливает режим конфиденциальности информации (например, для условий договора инвестиционного товарищества).

Ответственность за разглашение коммерческой тайны

Ответственность за разглашение коммерческой тайны несет лицо, которому данная тайна была доверена или стала известна в связи с выполнением им своей трудовой обязанности или при осуществлении службы: работники, контрагенты, органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, которые получили доступ к коммерческой тайне при осуществлении служебных полномочий.

Ответственность может быть:

1. Дисциплинарная: несет работник при умышленном или неосторожном разглашении информации, составляющей коммерческую тайну. Работодатель вправе расторгнуть договор с работником, разгласившим коммерческую тайну, в одностороннем порядке.

2. Гражданско-правовая: наступает, если обладателю коммерческой тайны были причинены убытки из-за разглашения коммерческой тайны. Убытки подлежат возмещению в соответствии со ст. 15 ГК РФ.

3. Административная: за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, если деяние не влечет уголовную ответственность.

4. Уголовная: за незаконное разглашение или использование коммерческой тайны без согласия ее владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе.