п.3 ст.25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» :
работодатели обязаны раз в месяц представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Работодатели обязаны размещать на портале «Работа в России» сведения о вакансиях в компании и об условиях, на которых будут принимать работников. Через портал обязаны сдавать организации со ср-спис. численностью в 2021 году более 25 сотрудников, а также органы госвласти РФ, госвласти субъектов РФ, местного самоуправления;государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия; юридические лица, в уставном капитале которых есть доля РФ, субъекта РФ или муниципального образования. Остальные организации могут подать отчёт в ЦЗН лично, по почте или в электронном виде.
Сроки предоставления отчетов согл. письма Минтруда от 30 мая 2022 г. № 16-1/ООГ-2182 :
1. не позднее 3 раб.дн. после дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей;
2. не позднее след.раб.дн. в случае замещения свободного рабочего места вакантной должности.
Формы представления сведений утверждены приказом Минтруда от 26.01.2022 № 24, они действуют с 11 февраля 2022 года.
За непредставление или несвоевременное представление информации установлена ответственность ст. 19.7 КоАП РФ: на должностных лиц — от 300 до 500 рублей; на юридических лиц — от 3 тысяч до 5 тысяч рублей.
