Что-то разговорились насчёт того, что сейчас студентам вообще никакой практики нет. Преподаватели то и то толком и даже без толка не знают - где работать. Вот я заканчивал когда, так мега успехом считалось отмазаться от трёхгодичной отработки. Не ценили балбесы. А ведь ещё же давался и статус молодого специалиста. А это кроме всего прочего - внеочередное получение жилья. И ведь очень многие получали. Я правда ничего не получил. Хотя обещали. Сейчас то о том и речи никакой. Сейчас на практику то попасть, если нет каких знакомых - проблема.
Не хочет никто с вузиками связываться. Я намеренно написал не ВУЗами. Ибо измельчали они - превратившись в конторы по продаже дипломов в рассрочку. Грустно. Хотя начальников послушаешь - так ор стоит. У нас лучшая система образования. Могу судить только по отучившимся старшим детям в не самых плохих заведениях. По российским меркам конечно. Заскорузлое всё. Устаревшее. Методики, учебники, оборудование, люди в конце концов. Хотя нюх у них есть. Инновации слово сказали - получите кучу специальностей с этим словом. Нано? Да не вопрос. Запишем и такое в дипломе. Хоть наноинновации. Главное носите в кассу в указанное время и указанную сумму. Ну и мимо кассы. По усмотрению.
Вот трудился я на предприятии небольшим начальником. У меня всегда было 2-3, иногда и 5 человек дипломников. Каждый год. Т.е у них я вёл производственную практику, преддипломную практику и собственно сам диплом. Ну и по ходу ещё с пяток другой молодой поросли второго-третьего курса - на летней практике. Вот не было никакого напряга. Ибо давал им реальную работу. Тупеньким - оформлять то что есть, остреньким и делать что-то. Хотя остренькие они и сами рвались в бой. Я не припятствовал. А способствовал. Но надо сказать, что время это конечно занимало. Зато и оплачивалось. Очень кстати неплохо.
За каждого гаврика на практике - получите, за дипломирование - особо хорошо. Нормально так набиралось. Больше пяти человек - это конечно перебор. Тяжело. Но и это количество практикантов приносило 100 процентную премию к окладу. Если по месяцам размазывать. Но выплачивали это кучкой. В конце августа, начале сентября. Приедешь с отпуска поиздержавшись. А тебя ждёт извещение - заезжайте в институтскую кассу за вознаграждением. Самое конечно лучшее это отзывы писать о дипломе. Два достоинства и два недостатка надо отметить. Час делов и 40 рублей. В переводе на хлеб - это 200 (двести) булок хлеба. За вечерок можно было с десяток отзывов написать. А если шаблоны были (а они были конечно) то процесс сильно ускорялся. Студентов не хватало, ибо отзывы писать хотели все. Потому эту непосильную ношу взваливал на себя начальник отдела. На вечерок. Или на два.
Стимул был учить студентов? Конечно. А сейчас? Давно студентов не брал. Как-то предложили заполнить бумаги за руководство практикой, чтобы деньги получить аж 47 рублей. Похоже ставки не пересматривались с советских времён. Что-то не хочется, не то что руководить, а и бумажку заполнять за такие деньги. Давайте я вам печать поставляю на титульном листе и отзыве - и идите с миром. Студенты то не виноваты. Толковые пробиваются. Если повезёт конечно. Но может и не повезти.
Я ещё когда учился (а было это давно) сформировалась особая каста преподавателей. Путь у них был такой - студент-аспирант-доцент. Чуть позже - может и профессор. Т.е. большинство за пределы кафедры не выходило никогда в жизни. Это никому не мешало защищать диссертации, получать звания, к ним добавки к зарплате, писать статьи, получать на них рецензии. Такой мирок свой. Междусобойчик. Были конечно и проблески. Но их было мало. А сейчас это стало ещё реже.
Грустно это всё. Вузиков этих сильно много. Уже и мест больше? чем выпускников школ. И не отчисляют никого. И репутация для всех - пустой звук. Ведь сделано всё, чтобы доверия не было ни к чему. В любой отрасли. И сделано это нами самими. И никакими не врагами потусторонними.