Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Образование сегодня как зеркало завтрашнего

Наше образование слепое. Такое заключение я сделал на том, что люди в основной свой части работают не по полученной специальности. Какие тому причины? Выделяю следующие: невозможность или сложность в трудоустройстве по данной специальности; низкооплачиваемая профессия; профессия не по душе, не нравится. Глядя на эти, на мой взгляд основные три, причины, нельзя категорично говорить что работать не по полученной специальности это плохо, так как альтернатива может быть: более привлекательна с точки зрения самой трудовой функции; иметь более высокий доход; занимать меньше времени или меньше сил... и это хорошо если так. Но ведь есть еще категория людей - работает хоть и в сфере полученного профессионального образования, но только потому-что нет другой, более подходящей альтернативы. Это так же подкрепляется работодателем - заключая договоры (контракты) об обязанности работника отработать определенное количество лет на данном рабочем месте, а иногда и на данной должности, за якобы привлекат

Наше образование слепое. Такое заключение я сделал на том, что люди в основной свой части работают не по полученной специальности. Какие тому причины? Выделяю следующие: невозможность или сложность в трудоустройстве по данной специальности; низкооплачиваемая профессия; профессия не по душе, не нравится. Глядя на эти, на мой взгляд основные три, причины, нельзя категорично говорить что работать не по полученной специальности это плохо, так как альтернатива может быть: более привлекательна с точки зрения самой трудовой функции; иметь более высокий доход; занимать меньше времени или меньше сил... и это хорошо если так. Но ведь есть еще категория людей - работает хоть и в сфере полученного профессионального образования, но только потому-что нет другой, более подходящей альтернативы. Это так же подкрепляется работодателем - заключая договоры (контракты) об обязанности работника отработать определенное количество лет на данном рабочем месте, а иногда и на данной должности, за якобы привлекательные перспективы, либо предоставленные работнику блага и услуги. (квартира по низкой ипотечной ставке, оплате образования и т. п.) В такой ситуации работник вынужден работать там куда его привязали. Это становится привычкой, "дурной привычкой". Таким образом, мы большую часть времени занимаемся либо тем чего не желаем чтобы оставаться на плаву. А это можно было бы избежать, если заранее знать на кого мы учимся, какие перспективы в данной сфере, какие возможности в городе, субъекте, стране, чем мы будем заниматься, в общем то что нас ждет после обучения. Остается открытым вопрос: сами ли мы лишаем себя зрения, или нас его умышлено лишают? 4 февраля 2016