Найти тему

КАК В НЕСТАБИЛЬНОМ МИРЕ СПЛОТИТЬ КОМАНДУ?

Давайте разбираться поэтапно.

В первую очередь тут все как в самолёте. Сначала надень маску на себя, а потом уже на ребенка. 

Работа команды в большей степени зависит от топ-менеджера, от руководителя. Если руководитель может опереться на себя, понимает куда он движется, для чего, тем самым он вселяет уверенность и в команду. Поэтому о чем мы говорим вначале - о мотивационных тренингах для руководства компании. 

И здесь я рекомендую ретвиты  для руководства компаний. Тренинги могут занимать от одного дня до нескольких недель. Место проведения может быть абсолютно любое, как Москва и область, так и любая точка мира🙏 Проведение возможно в купе с конференцией. Колличество человек, используемые техники и место обговариваются с клиентом заранее, для удобства всех участников. 

Однажды в Грузии я организовала такое выездное мероприятие для руководителей департамента крупного банка. 

Время между конференциями и было посвящено проработке запроса через нейрографику, а вход в зал проходил по «красной дорожке» из досок садху. С учётом места, а это было на берегу красивейшего озера в окружении гор, мероприятие, по отзывам заказчика, прошло с невероятным результатом!

Основные направления предлагаемого ретрита: 

Давайте разберемся вкратце, что же включает в себя ретрит?

✅ Медитации и телесные практики (йога, стояние на гвоздях)

✅ Работа с состоянием. Техники, формирующие состояние для достижения целей.

✅ Работа с целями и ограничивающими убеждениями. Научим правильно формулировать свои цели и достигать их в гармонии с собой.

После того как наша работа с ТОПами завершена, переходим к командообразущим и инновационным мероприятиям для сотрудников. 

Сюда входят все различные тимбилдинги в любой точке мира. Потому что командообразование и понимание мотивации это и есть та самая опора, для выживания в нашем нестабильном мире. Когда в коллективе, каждый человек чувствует опору в другом, понимает куда и зачем он движется, становится намного легче и быстрее достигать намеченных целей.

 "Мы не каждый сам за себя, мы вместе, впереди нас человек, понимающий и дающий уверенность в завтрашнем дне."- такие мысли начинают появляться уже на первых днях практики.

Что по итогу:

✅По итогу мы научимся видеть и быстро выходить из ограничивающих шаблонов.

✅Смена обстановки, новые практики, красота природы, атмосфера спокойствия, заботы  и принятия уберет стресс.

✅Изменится состояние каждого человека и команды в целом, появятся новые способы действия. 

Интересно? Хочешь раздвинуть границы своего разума и получить новые способы достижения цели?

Тогда пиши⬇️