1. Допуск к медицинской деятельности в РФ специалистов из Украины
МЗ РФ направлено письмо, разъясняющее порядок допуска к работе на территории РФ специалистов из Украины.
Обращаем внимание, что порядок допуска во многом определяется датой завершения обучения:
1) получившие медицинское образование в период существования СССР (до 25.12.1991 г.): необходимо пройти обучение по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации/профпереподготовка) и первичную специализированную аккредитацию;
2) получившие медицинское образование в суверенной Украине: в 2022 г. для работы в РФ аккредитацию проходить не нужно, допуск проводится через спецэкзамен.
В письме МЗ РФ упоминается предшествующая допуску к спецэкзамену "процедура признания иностранного образования и (или) иностранной квалификации, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации".
Обращаем внимание, что между Правительством РФ и Кабинетом Министров Украины действует Соглашение о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях, подписанное и вступившее в силу 26 мая 2000 года.
Документы об образовании и (или) о квалификации, выданные на территориях отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины признаются в РФ в соответствии с Указом Президента РФ от 18 февраля 2017 г. N 74
В связи с этим документы об образовании и о квалификации, подпадающие под действие упомянутых Соглашения и Указа, признаются автоматически.
Если же документы об образовании выданы в Украине в период с 16.05.1992 г. по 26.05.2000 г., признание иностранного образования и (или) квалификации осуществляется через соответствующую процедуру.
Получение допуска к медицинской деятельности в РФ специалистам из Украины
2. Последипломные каникулы для выпускников по программам высшего образования
Обращаем внимание выпускников по программам высшего образования (специалитет, ординатура, бакалавриат, магистратура), что в соответствии с законодательством об образовании обучающимся после прохождения итоговой аттестации по их заявлению предоставляются каникулы в пределах срока освоения основной образовательной программы (последипломные каникулы).
Сроки обучения по программам высшего медицинского и фармацевтического образования составляют целое число лет, поэтому в случае начала первого года обучения 1 сентября, срок освоения соответствующей образовательной программы завершается 31 августа последнего года обучения. Таким образом, обучающиеся имеют право на последипломные каникулы до 31 августа.
Образовательная организация обязана удовлетворить заявления на последипломные каникулы в полном объёме. Действующее законодательство не предусматривает оснований для сокращения срока таких каникул по инициативе образовательной организации и (или) отказа обучающимся в предоставлении последипломных каникул при наличии поданного заявления, в том числе в связи с нарушением установленного локальными актами порядка подачи такого заявления.
Особое внимание обращаем, что на сроки выдачи дипломов, возможность подачи документов в ординатуру (или любую другую ступень образования), прохождения аккредитации последипломные каникулы не влияют.
В течение последипломных каникул обучающиеся сохраняют все права, гарантированные им законодательством, в том числе право на стипендиальное обеспечение, на проживание в общежитии образовательной организации, на отсрочку от призыва на военную службу (а весенний призыв заканчивается 15 июля) и т.д. Подробнее об этом можно посмотреть в приложенном к посту письме. Несмотря на 2018 год выхода, актуальность свою оно не утратило.
Письмо - Последипломные каникулы
3. Приоритетный способ подачи документов на периодическую аккредитацию – с использованием ФРМР
МЗ РФ обращает внимание, что приоритетный способ подачи документов на периодическую аккредитацию - с использованием ФРМР.
Отмечается, что «благодаря ФРМР можно сократить срок рассмотрения документов ФАЦ и срок проведения периодической аккредитации в целом».
4. Обновления второго этапа первичной специализированной аккредитации
Для второго этапа первичной специализированной аккредитации:
- открыт репетиционный экзамен ( https://selftest.mededtech.ru/ ) по специальности «Детская онкология-гематология».
- актуализирован перечень станций по специальностям «Терапия» и «Общая врачебная практика (семейная медицина)»;
- добавлены методические рекомендации «Отработка методики внутрикостного доступа с использованием тренажера» по специальности «Скорая медицинская помощь».
- актуализирован паспорт станции «Внутренний аудит технологических процессов при изготовлении лекарственных средств» по специальности «Фармацевтическая технология»;
- актуализированы паспорта станций «Количественное определение лекарственных средств» и «Подлинность и доброкачественность лекарственных средств» по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия»;
- актуализированы паспорта станций «Организация работы персонала фармацевтической организации», «Планирование деятельности и организация ресурсного обеспечения фармацевтической организации», «Управление качеством результатов текущей деятельности фармацевтической организации» по специальности «Управление и экономика фармации».
5. Ответ на вопрос: Как заполнять отчет по профессиональной деятельности, если врач в течение последних 5 лет менял место работы?
Если работник в течение пятилетнего цикла несколько раз сменил место работы, кто должен согласовывать отчет о профессиональной деятельности?
- Специалистам, которые в течение 5 лет меняли место работы, нужно писать отчёт также за все 5 лет.
Каждый работодатель должен согласовать отчет за фактически отработанный промежуток времени. Соответственно отчетов в данном пятилетнем цикле будет несколько.
Заполнение отчета:
Наименование учреждения, подразделение и должность указывайте по текущей позиции.
Трудовые функции выписывайте из профессионального стандарта по специальности.
Для заполнения граф "Опыт работы" и "Анализ профессиональной деятельности" берите сводные данные за 5 лет по своим реальным должностным обязанностям: количество принятых пациентов, основные процедуры и манипуляции, частые диагнозы и т. д.
Запрашивайте нужные данные у медицинского статистика при увольнении и сохраняйте для будущего цикла аккредитации.
Будьте готовы, что руководитель может не согласовать ваш отчет (например, если вы проработали на новом месте совсем мало времени). В этом случае запросите мотивированный отказ в согласовании (с подписью и печатью) и приложите к отчету. В отказе в свободной форме можно написать, что согласовывается та часть отчёта, которая приходится на работу в текущем учреждении.
Шаблон заполнения мотивированного отказа
Вы врач и хотите первым узнавать обо всех изменениях, происходящих в российском здравоохранении? Тогда предлагаем Вам присоединиться к сообществу коллег на портале МирВрача