Колун - это такое устройство для колки дров. Поднимаешь его и опускаешь на чурку. Она и расколется. Или нет. По разному бывает. Если нет, то операцию повторяешь. Колун он похож на топор, но только внешне. Суть его другая. Топор - он острый, а колун - он тупой. Для колки дров острота не нужна. Там другое требуется.
Это я к чему - был у нас на заводе одно время директор - по фамилии, очень похожей на это самое слово - "колун". Потому кличка ему приклеилась именно такая. Подходила она ему, и не только по созвучию фамилии. На заводе он сменил генерального, который построил завод, подобрал весь коллектив, много чего сделал. Если не вообще всё. Его и до сих пор помнят. Это он построил, и это он, и это предложил делать так, а не эдак. Сколько лет прошло, а помнят его. Очень большой контраст между бывшим и пришедшим на смену. Бывший ушёл на пенсию. Или ушли его, как говорится. И привели варяга на смену. Это потом выборы состоялись. Самого директора. А пока этот кадровый руководитель был посажен в кресло управлять коллективом. Номенклатурный так сказать экземпляр. Аналог теперешнего понятия - эффективный менеджер.
Кроме крайней некомпетентности, он обладал ещё одним качеством - неожиданно для всех засыпал. Вот сидит заводская делегация на переговорах, и он взял и уснул. Ну свита это конечно как-то сглаживала пиная его в бок - кто сидел рядом, или там под столом ногой пинал.. Чтобы уж совсем не оконфузиться. Но иногда было слишком поздно - раздавался богатырский храп. Главного на переговорах. Может это у него особенность организма такая была, может ещё что.. Может это болезнь такая. Но народ, входивший в свиту, мягко говоря, ощущал какое-то неудобство перед партнёрами. А он ничего. Не ощущал. Он просто руководил. В своём особенном и неповторимом стиле. Хорошо что недолго.