На одно вакантное место в Краснодаре претендуют 11 «молодых специалистов»
Конкуренция среди начинающих специалистов в Краснодаре составляет 11 человек на место. Такие данные приводит 15 июня пресс-служба hh.ru Юг.
Среди молодых специалистов Кубани наблюдается рост конкуренции
Конкуренция среди начинающих специалистов в Краснодаре составляет 11 человек на место. Такие данные приводит 15 июня пресс-служба hh.ru Юг.
Как сообщают аналитики, по результатам изучения резюме и вакансий на портале hh.ru можно сделать вывод о том, что по итогам мая число предложений для начинающих специалистов в регионе выросло на 6% по отношению к апрелю, а количество вакансий в этот же период увеличилось на 5%.
Специалисты утверждают, что на сегодняшний день конкуренция среди молодых кандидатов повышенная, в пользу работодателя и составляет 11 человек на место. В прошлом году в это же время за одну вакансию конкурировали до 8 кандидатов.
«Кандидата, четко понимающего, чего он хочет, трезво оценивающего свои возможности и преимущества, и грамотно их презентующего на собеседовании, обязательно заметят», - рассказывает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.
Кроме того, по словам самих работодателей, у молодых специалистов есть ряд преимуществ перед более опытными конкурентами: они обладают такими качествами личности, как гибкость, лояльность, имеют свежий взгляд на решение задач и способны быстро учиться новому. Крупные компании заинтересованы в таких сотрудниках, потому что чаще всего они предпочитают растить собственные кадры.
По статистике чаще всего молодым специалистам на Кубани предлагают работу в сфере продаж - 76% от общего количества вакансий для этой категории соискателей, в сфере туризма и гостинично-ресторанного бизнеса (12%), а также и на позиции административного персонала (6,1%).
____