Один из продуктов Visotsky Consulting — школа руководителей Business Booster MBA. Там руководителей обучают использовать инструменты управления в работе с командой. Уже 3 года в команде проекта работает Игорь Гудзовский, который сейчас занимает пост руководителя предоставления. В интервью он рассказал, что мотивирует его работать упорнее и достигать высоких результатов.
Как вы попали в Visotsky Consulting?
Компания Александра Высоцкого однажды обратилась в туристическую фирму, в которой я на тот момент работал. Мы занимались экстремальными видами туризма и VC заказала у нас сплав по горным рекам для команды. В мои обязанности тогда входило управление инструкторами и организация всего процесса.
Я часто работал с офисными сотрудниками, которых вытащили из рутины. Обычно эти люди напивались, переставали себя контролировать. Но команда Visotsky Consulting была совсем другой: никто не употреблял алкоголь, все разговаривали о чём-то очень глубоком. Атмосфера была непередаваемая.
Сотрудники всё время предлагали помощь, хоть они и были на отдыхе. За десять лет работы в туристическом бизнесе я ни разу такого не встречал. Я для себя отметил: если мне когда-нибудь захочется сменить нишу, то я устроюсь в Visotsky Consulting. Спустя два года захотелось перемен в жизни, и я прислал резюме в эту компанию.
Какая у вас мотивация работать?
Цель всей моей жизни — помочь как можно большему количеству людей развиваться. И Visotsky Consulting способствует этому. На Школу руководителей владельцы, которые завершили программы «Школа Владельцев Бизнеса» и «Business Booster», приводят своих топ-менеджеров, чтобы вырастить из них компетентных управленцев. Там руководителей учат преодолевать трудности и прокачивают их навыки и компетенции, чтобы помочь им стать эффективными управленцами.
Помимо того, что мы даём теоретические знания об инструментах управления, так ещё и учим пользоваться ими на практике. Мы внимательно отслеживаем все результаты и выявляем прогресс. Если кто-то совершает ошибки — исправляем его и указываем на узкие места. По завершению Школы руководителей специалисты способны планировать свою работу и повышать эффективность отдела.
Меня заряжает энергией мысль, что благодаря мне люди достигают своих целей. Однажды человек, который у меня обучался, сумел увеличить доход в 60 раз за месяц. Ему в этом помогли статистики — он смог понять, что в его компании является узким местом и смог решить эту проблему. Когда я узнаю о подобных результатах — это мотивирует меня работать дальше. Руководители говорят мне спасибо за то, что их эффективность повышается.
В Visotsky Consulting внедрена система управления?
Наша задача — помочь владельцам бизнеса внедрить систему в компанию и организовать работу так, чтобы предприниматель мог получить больше результатов. Мы должны представлять собой образец, ведь если мы не пользуемся инструментами сами, то и не можем их внедрять в другие бизнесы. У нас всегда смелые вызовы, которых нам помогают достичь инструменты управления за короткий промежуток времени.
Какой вклад вы вносите в развитие компании?
В Boosiness Booster MBA я руковожу предоставлением. То, как мы работаем с клиентами, влияет на доход бизнеса. Мы должны устраивать глубокие интервью, находить узкие места, узнавать, что именно нужно владельцу. От того, насколько качественно мы выполняем свою работу, зависит то, сколько денег заработает компания. Ведь если мы удовлетворим все требования и пожелания владельца бизнеса, то он захочет обучать у нас и остальной персонал.
Как на вашу жизнь повлияла работа в Visotsky Consulting?
Я вырос не только как профессионал, но и как личность: стал более эффективным, изменил планы на жизнь, поставил новые цели. Здесь всегда нужно искать новые методы решения проблемы, общаться с сильными специалистами-коллегами. Благодаря этому я стал сильнее как профессионал.