За более чем 20 лет работы в области внутренних корпоративных коммуникаций я видела, как многие тенденции приходят и уходят, но одна вещь остается неизменной — это важность создания команды для укрепления связей и следования единой цели организации.
За последнюю четверть века тимбилдинг претерпел серьезную трансформацию. В статье я бы хотела поговорить о наиболее важных и, как мне кажется, наиболее устойчивых тенденциях последних лет.
Прогулка по поисковикам
«Набор активных мероприятий, направленных на сплочение коллектива; корпоративные праздники, основанные на командных играх и приключениях, психологических (игровых) тренингах, обучающих коллектив совместной работе; организация корпоративного отдыха; комплекс мероприятий, направленных на сплочение рабочего коллектива, формирование команды и повышение эффективности сотрудников».
Небольшая прогулка по поисковым системам и разным тематическим сайтам, где описываются понятие и роль тимбилдинга, навела меня на мысль о том, что всем нам не хватает небольшого экскурса в историю тимбилдинга, который имеет захватывающую эволюцию, но еще более захватывающее будущее. Поняв истоки тимбилдинга, мы сможем легче понять его важность и предусмотреть тенденции завтрашнего дня.
Читать дальше в источнике https://hr-elearning.ru/yevolyuciya-timbildinga-pora-menyatsya/