МАК -цветок, а МАКи - уже метод. Символом программы по метафорическим ассоциативным картам стал цветок. И также, как радуют глаз маковые поля ,
нас радуют открытия в процессе знакомства с этим методом, подробная обратная связь помогает улучшать содержание обучения. Читайте один из отзывов на программу «Метафорические карты в консультировании, коучинге, тренинге», преподаватель Грушко Н.В.:
1. Как оцениваете программу в целом: сочетание теории и практики.
Очень ладная и структурированная программа. Очень много практики! Это очень важно. МАК- это все-таки, в первую очередь про практику.
2. Со сколькими колодами удалось познакомиться?
За 5 дней обучения удалось ознакомиться с более чем 100 колод карт!!! Сто колод побывали у меня в руках. Это очень ценно, потому как одна колода может стоить до 5000 рублей, а брать вслепую не хотелось бы. Ассортимент колод тренера впечатляет: от авторских колод до эксклюзивных раритетных колод.
3. Сколько сессий удалось провести и принять участие?
Примерно около 25 практик удалось на себе опробовать в качестве клиента, плюс порядка 10 удалось провести.
4. Что нового узнали? Что возьмёте в работу.
Самое главное, что я получила на обучении-это навык микшировать техники МАК, сочетать колоды, придумывать что-то своё. Обязательно заберу это с собой в работу. Очень важными и нужными для меня оказались техники работы в коллективе.
5. Порекомендовали ли бы эту программу? Если -да -то кому?
Конечно, порекомендовала бы, и уже с радостью рекомендую. Курс подойдёт и любителям и тем, кто работает в сфере психологии. Кроме этого отлично зайдёт преподавателям вузов и колледжей, тренерам и HR.
6. Ваши пожелания по улучшению- изменению.
Я бы оставила все занятия с тренером очно, а отработку в парах онлайн.
7. Ваши пожелания тренеру
Тренер настолько разносторонняя и интересная личность, что пожелать хочется только одного - творческого вдохновения для создания новых тренингов!
Очень понравилось как организовано было обучение с точки зрения атмосферы. Чай, печенье, вода. Групповая динамика, энергентика тренера. Тренер создала благоприятную, тёплую атмосферу для роста всех участников, чётко отслеживала нарушения границ и профессиональной этики, когда кто-то из участников пытался "причинить добро другому".
Ольга Гук - психолог детской модельной школы "Хэппи кидс", студентка ОЗФО ОмГУ