Что делать, если педагогический работник по объективным причинам не может продолжать работу в дежурной группе.
Здесь есть два варианта: организовать замену из числа сотрудников детского сада или пригласить для замены внештатного воспитателя. В первом случае заведующему понадобятся три документа: согласие работника, допсоглашение с работником и приказ о его назначении в дежурную группу. В случае с внештатным воспитателем придется оформлять срочный трудовой договор.
#образование #детский сад #воспитательница #дошкольноеразвитие